社保都没有立户，公司准备劝退我，但是又不愿意给我赔偿（劳动法里规定的1个月的工资），我拒绝离职之后向公司递交了一份要求补缴社保的 解除劳动合同,需要一个书面 解除劳动通知书吗?我担心变成了我辞职就没有补偿了。 3.试用期的社保是否也可以要求补缴？ 4. 申请仲裁的话如何需要多久，需要提供什么材料？如果 ...
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员工在试用期内，未办理任何手续就自动离职，按我们公司的规定，自动离职是不给予结算工资的，或按旷工处理，旷工一天扣二天工资，是否违反劳动法！？...
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苏州的一家私人企业打工。厂里说干满三个月就转正。那时就替我们交养老保险。请问是否他这种做法是否合法。还有厂里工资是计件制。以前说一天干满十二小时后再加班是有加班费的。现在也没有了因为说计件了。上个月我们每天干十四小时。有一天还干了十八小时。而月底发工资才三千不到。和他招工时说每月最底保底三千以上又不 ...
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如题，劳动法规定试用期期间提前3天告知解除劳动合同，正式聘用的提前30天告知。单位能否与劳动者约定更长的提前告知时间，比如提前2个月或者提前3个月。如果违约处于一定的罚金。...
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签合同时交了2000元押金，用人单位说辞职后给返回，200元服装押金,不返还），无试用期，被派遣到工作岗位已经5年了，与正式工人在同一岗位，四班两运转，无节假日，工资却差了3000多，而且没有任何保险和待遇，新的劳动法不是规定要通过推出了吗！我该怎么办？能找回这几年的工资差额吗？...
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签合同时交了2000元押金，用人单位说辞职后给返回，200元服装押金,不返还），无试用期，被派遣到工作岗位已经5年了，与正式工人在同一岗位，四班两运转，无节假日，工资却差了3000多，而且没有任何保险和待遇，新的劳动法不是规定要通过推出了吗！我该怎么办？能找回这几年的工资差额吗？...
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我在私企上班，每天规定上班时间不少于9小时，每月休息1-2天，加班没有加班费，星期天请假一天写了假条却扣我三天工资，而且元旦都没有放假，我已经过了试用期却不跟我签劳动合同，社保也不给交，我该怎么用法律武器保护自己的合法权益？...
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我在一个私企上班十一天，不算休息日，后因觉得不合适选择了自动离职，离职前跟老板谈过，说会酌情考虑发不发工资，这个月到了发工资的时间，有我的考勤但是没有算我的工资，后来问说是自动离职不给发。请问这样子，企业有没有违返劳动法相关规定？...
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我在试用期间提出辞职 公司领导说要提前半个月 请问合理 吗 我看劳动法规定的是3天。如果我从申请日期满三天后离岗公司有权利扣我工资吗？...
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