公司内部做调整,工作内容有变化,员工单方面解除劳动合约,不办理离职手续,要求公司赔偿,公司如何应对...
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因单位拖欠工资,奖金/社保等相关福利,本人单方提出解除劳动合同,现单位拖着不给办理离职手续,我是否要等到一个月之后才能提起诉讼。...
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,合同签订3年,试用期3个月,因为公司经营策略的改变,12月27号人事找到我,说是被辞退了,原因是不适合这份工作,让其开出辞退证明,拒不开出,说是没有这个先例,试用期间可以随时辞退,已经3天了,经交涉无果,现在还在公司上班,指纹打卡,但是公司已经删除我的指纹记录,去劳动局申请仲裁 ...
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公司销售人员1个多月没有业绩且平时工作表现很差,还对上级领导态度不好,所以公司跟他谈话要辞退他,入职即签订了劳动合同和缴纳保险,试用期3个月,还签了份如果2个月业绩为零则自动清退的协议,所以现在改名销售人员以未到2个月为由拒绝办理离职手续,请问该怎么处理,合法且不损害公司利益...
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公司一员工在集团下的A公司工作,还处于试用期。现通过集团内部竞聘到B公司做采购一职。请问这种集团内部的跨企业跨岗位的变动能否在新岗位上设定试用期? 调动过程中不办理离职手续,合同期限为调动之日起至原合同期限届满之日。...
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公司将一在试用期内的员工调到关联公司上班,不办理离职手续。劳动合同从调岗之日算起,到原劳动合同期限届满之日止。 想请问这种情况下,调岗后试用期可以重新计算么?...
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产品开发的却切了我的网络,改由老板亲自下任务却武断的不让我发表言论,最可气的是公司于6月10号发了全员工的工资,打到了卡上,而我产却以各种理由扣 合适人选,并当面告诉老板最长坚持一个月,没想到一周后也就是在6月底就让我办理离职手续,结清了所有工资,但我觉得是由于公司扣发延发我的工资才导致本人辞职失业的 ...
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2014年9月份入职,工人在公司上班,但个人一直自己购买社保,致使公司购买不进(公司要求其个人退保),2015年4月30日员工自行不来上班,不办理离职手续,且要求公司就社保款项要求赔付现金给其个人,是否合理?...
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女职工,回外地生孩子后,打算不工作留在外地养孩子了,在产假期间发了一封电子邮件声明要辞职,后与其电话沟通办理离职手续,归还欠公司的产假期间为其 。(公司有其身份证件复印件,和配偶联系电话,但是配偶也不配合) 提问:针对该种情况,公司如何有效追回员工欠款? 另外,为了防止该情况再度发生,公司可否在女职工 ...
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您好,我曾在桃浦新村沃尔玛超市上班,做库控的工作。后来我不做了,到人事部办理离职手续时,不给我结算工资和归还健康证,还让我签署放弃所有权利的纸条,甚至他们库控负责人还动手打人,把我打伤,最后赶我出去。请问,面对桃浦新村沃尔玛超市的暴力行为,我该怎么办?...
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