昨天公司领导作出辞退我的决定（因跟领导关系不和），我未犯大错给公司造成什么损失，公司通知我一个月后不要来上班了，我从3月中旬一直到现在都是在这家公司工作，请问我能拿到什么补偿金额？是不是1个月的工资，但是要乘以2，因为公司违法辞退我？...
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缴纳五险一金也未订立书面劳动合同。从事驾驶员工作，2012年8月25日全体员工罢工要求公司加薪。本人8月24日夜班通宵，25日在睡觉休息不知道此事。25,26 下午，公司突然下通知辞退我。理由是：说我起主导作用给公司造成损失，旷工三天。我申请了劳动仲裁的理由是：1要求支付双倍工资3500元×七年×2倍 ...
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可以强制股东出让其股份吗？可以的话是在什么情况下？3.公司董事会重大决策失误给公司造成重大经济损失，大部分股东同意（但股份没有超出50%）情况下 可以罢免改选董事会吗？4.在没有违法犯罪或是严重违反公司制度情况下，（仅仅是考试不合格）既是公司员工又是公司股东的，董事会有权开除他吗？或是让其 ...
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我是一家装修公司的员工 但是由于个人原因需要辞职 10天前辞职信已经交上去了 老板也说可以走 把公司的事情交代清楚就可以，但是今天他给我打电话说现在要告我违反合同给公司造成损失要我进行赔偿 这样我该怎么办？...
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的情况，现在去公司谈，公司竟然撤出劳动法第39条，说我们失职，给公司造成巨大损失，辞退我们。据我所知，如果真存在这样的问题，是不是应该先下一个处罚的决定，我们要认同，以后才可以辞退，而且必须有书面的东西。现在什么都没有，公司说一分钱都不赔。如何抗击公司提出的劳动法第39条啊 ...
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你好：我是一名打工者，我在一家公司上班已经6年了，就在不久前我因公与外边人发生身体接触，给公司造成1600元损失，现在公司要罚我600元，还有另外一个同时也被罚了500元，请问公司有没有罚款的权利，有没有因这个事情就炒掉我们的权利，如果炒掉了我们，我们应带到怎样的补偿呢？急需您的回复，万分感谢！...
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该员工已经离职，企业想起诉他给公司造成的经济损失应该走什么法律程序？是直接到劳动部门还是到分管法院？应该准备什么材料？...
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电话销售，外包公司，工作中出现和客户对骂情况，导致外包公司被总公司处罚5万。要求有个人承担，能接受吗？...
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公司每月没有按约定日期发放工资，约定5号，但拖欠到15号左右才发。员工突然离职，是否可以让其赔偿离职给公司造成的损失。...
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