拿出派遣单让我们苏州部分的人集体到新疆的汇源饮料销售公司去参加培训，拿出培训通知二话不说直接让我们签字，当然我们都没有签字，我想问下这样是否已经算是劳动纠纷，我们可以提出劳动仲裁了，因为我们这里的同事说现在公司只是约谈我们去新疆，我们没有签字，签字单也被他们收 ...
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28号在没有任何提前通知的情况下，公司对我辞退，我与2014年3月4号申请了劳动仲裁，要求赔偿2012年7月-2013年5月10个月工资的双倍赔偿金。我想问 10个月工资的双倍赔偿金，还是只支持2013年2，3，4.5月4个月工资的双倍赔偿金？对于如何计算真是看不懂，希望得专业律师的解答，非常感谢！...
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到期，然后离职，每月压的2000，半年就差不多有一万块，就不发，只发当月工资!如果申请劳动仲裁，能拿回来那被压的差不多一万块吗？如果能拿回来，应该如何去做，或者走什么程序？最好能有具体做法建议！...
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2013年9月份，决定离职，9月22日左右将所有离职手续办理完成，与原单位解除劳动关系。目前涉及到年终绩效以及课酬分配（个人所在二级单位只算到2013年6月 ）问题，因学校人事部门从某渠道得知我已出国，故欲扣除我年终绩效以及课酬。学校人事部门认为我欠学校工资。 请问如何处理？可以申请劳动仲裁吗？谢谢！...
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正值公司最忙做项目的时候，当时口头协议待遇是底薪+提成，现在项目结束两个月了，单位还没有与我签订劳动合同，也没有购买社保，对提成的事情现在予以否认，请问我应该如何争取自己的合法权益，拿到属于我的提成？？如果要劳动仲裁要走什么流程？可以自行协商吗？如果马上补签合同单位是不是 ...
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本人在公司工作11个月，公司没有和本人签订劳动合同，现在申请劳动仲裁，要求双倍工资，但企业以最低工资作为标准赔偿，我应该如何应对？希望热心律师帮下我。...
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请问，当日辞职，当日领导就在辞职报告上签字同意，次日就让我不用上班去了，随后追问劳动手册可拿日期，先是告知日期没有，随后有说一个月，理由是补交四金，上班至今两 该如何是好？总不能等他们在去上班吧，期间损失该如何追讨！辞职至今，只有两个礼拜，可以申请劳动仲裁吗？上家的理由说，他留一个月也是正常的，是真的 ...
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时期，但是治疗的费用高昂，我们已无力支付，我舅所在的工厂但公司从未与员工签订劳动合同及为职工购买任何保险，并且在支付了3万7000元的医药费之后，拒不再支付 政府部门帮助也无果，因此，想咨询一下，我们提出劳动仲裁要求工厂先治疗病人的要求合法吗？我舅的情况属于工伤吗？我们该如何维护自身的权利呢？谢谢！...
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不好意思，打扰你了。由于我申请的劳动仲裁现在时效过了，我该如何去补救，因为那个仲裁内容仲裁委私自改了内容，我也是没有把握好仲裁时效时间，把国庆了算出去了，现在裁决生效了，我该怎么办，因为我们单位是分公司，公司类型是有限公司，自然人控股，但是我的裁决没有牵扯到 ...
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，平常加班8。49 就四小时没上、、。本来加班工资就低还强迫加班，我就跟主管说我要单方面解除劳动合同然后走了，他说没工资拿，现在我要申请劳动仲裁，请问我可以要求什么赔偿？ 1 拿回最后一月工资 2要求赔偿 但不知道有哪几项 能帮帮我吗？...
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