情况下，强迫我与妹妹在公交车停运出租车app不营业的情况下，走一个半多小时的路去上班(最后由父母开车送去)，否则按旷工处理，扣除1.5倍单位班 预警期间用人单位店长的旷工威胁聊天记录； 2.自离不给结算先前工资聊天记录； 3.暑假工无休息日聊天记录； 4.工时计算方式聊天记录； 5.我工作时间的考勤表...
//www.110.com/ask/question-14523983.html-了解详情
签订劳动合同，但是刚来的时候填了一个履历表上面说的是当月工资次月五号发，但是实际情况是比方说三月份工资五月五号才发，请问合法吗？，而且他这个履历表算是劳动 ？最后一个问题就是连续上三十天班没有休息，但是最后实际工资跟当地最低基本工资计算的话相差几百块，一天至少十个小时，半个月十小时，半个月十一小时。...
//www.110.com/ask/question-14082458.html-了解详情
6.5小时含吃饭，规定吃饭时间15分钟、全年无休，国家法定节假日期间不给计加班也没有国家法定节假日上班3倍工资，按正常上班计算。这样符合国家法定节假日的规定吗？主要想咨询每天工作6.5小时，遇到国家法定节假日有没有加班费，也就是支付不低于工资的百分之三百的工资 ...
//www.110.com/ask/question-11805811.html-了解详情
你好，我今年参加了暑假工工作，之前签订了协议，现在提前解约，老板说要按最低工资标准1895计算，但是我每个星期工作时间是45小时，这样计算合理吗...
//www.110.com/ask/question-11636139.html-了解详情
签约的板块工资是按时发的，但是今年签约了军事板块（工作人员联系我）工资为每月2600，一个月直播120小时如果时常不够，就按小时计算，我时间都是直播够的，今年1月15日签约到现在，1分钱工资没发，礼物提成也没有发，之前给我签约的工作人员不理我，另外一名工作人员一直跟我说 ...
//www.110.com/ask/question-10957380.html-了解详情
补助，不扣除任何费用，做满3天可拿饭卡，做满7天才有工资，未做满一个月辞工只结一半工资，最少要做满一个月。当时还拿出一叠纸叫我们签名，发一个 然后就安排我们去上班了。现在我已做满一个月了，辞工时只给我按10元一小时的工价计算，而且只结70%，300元的伙食费补助也没有补，还扣除了150元的劳务派遣费和 ...
//www.110.com/ask/question-10236831.html-了解详情
劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。这个正常出勤是指一个月上班工资总和吗？(我们厂一个月上26天班，平均每天加班2小时），还是以21.75天每天不加班计算呢？...
//www.110.com/ask/question-10192654.html-了解详情
公司实行每天工作7小时，每周工作5天半工时制度，合同约定:计薪方式为955加计件工资。后公司擅自每日延长半小时即每天7个半小时，每周5天半，但公司未支付此延时加班工资，请问这种情況加班工资如何计算？恳请律师们帮个忙，我本月15日中级法院开庭，急，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9591370.html-了解详情
基本工资1365元除以21.75个工作日再乘2倍支付。另当初单位给我的入职通知中写明的绩效工资随单位效益变动。请问我的基本工资是否应按烟台最低工资标准执行，我的小时加班费是否也应按烟台最低工资标准相应计算。谢谢...
//www.110.com/ask/question-9231211.html-了解详情
三个月后签的劳动合同，但劳动合同公司没有给员工个人一份。劳动合同写的工资也不真实，实际工资2800，合同只写了1900。平时规定我们每周周日休一天，除去 天就扣一天工资！ 我们实行12小时上班制，而且规定员工每天提前半小时到岗上班。所以每月平均出勤按8小时每天算，一月得35天左右。但计算加班费时，加班 ...
//www.110.com/ask/question-8365244.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务