我在公司工作了五年公司因人员不足为由将我安排不熟悉的生产线工作，在我学习期间又安排其他的工作岗位，在我没有学会的情况下让我直接看生产线，出现问题我让我买单，请问我该怎么做？...
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维权？我是一名正式员工，60后出生，我在电视机房值机三年，平均每天工作 12小时（无节假日、休息日），长期忍受强烈的电磁辐射和噪声侵扰，致使视力和听力 低下（经常身体不适），曾几次找单位领导要求解决工作超时问题（建议增加人员）没有结果；后来要求调换工作岗位也没结果，2008年曾与单位签订无固定期限劳动 ...
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乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为多少元。招聘的时候说是基本工资，目前公司没有绩效。但是 经常给我们一些休息时间的任务完成情况来作为绩效考核的考察，也没有任何加班或者补偿。请问公司这么直接从这个岗位工资里分出10%作为绩效是否合法？谢谢...
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补贴。需要说明的是我们是24小时在岗的（除开晚上睡觉也还有十六个半小时在工作岗位上），除寒暑假外无周末无休息日。而且单位平时给我们发的材料也写明了 工龄工资，而我们部门还没有。上面领导似乎在奉行闹事才给钱，我们这批人的岗位很分散，是学生公寓值班门卫，所以人员集中的机会几乎没有。别的学校都是实行倒班制， ...
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所已经在8月底转让给了新老板，在转让合同签订当天我们才被老板口头通知。我们的工作年限都在半年到两年之间，按法律规定解除合同是不是应该补偿两个月的实 报到，不去就算旷工自动解除合同。她的依据是合同中有一项中写“用人单位可根据工作需要调整员工工作岗位”，但我们的合同中明确写了是在南京园担任教师工作，现在她 ...
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调动。劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？ 关键就是他的劳动合同写着营运部门员工。非食品与食品同属营运，所以找劳动仲裁不知能行得通吗？在原部门已经工作4年多。签订的是无固定劳动合同。另倘若公司违法可以以此解除劳动合同吗？...
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公司以改制为由调离本人工作岗位到一个不熟悉的岗位,并未培训就给任务,并且部门领导说明可以不做事打卡至本月15日到公司结账,但直至22日公司人事部以15日至22日未有打卡记录为由称本人自动离职,不予赔偿.请问该如何处理....
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辞退了，并在第二天又找回新员工接替我的岗位，我有公司的那张辞退单，但是现在公司有人出面找到我让我撤诉，否则就按我那7天为旷工，未做好本职工作（我的工作是仓库管理），物料没有及时到位，影响了公司的生产，给公司造成了几十万的损失，请问公司这么做合法法？...
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个月后1200元/月。试用期满后一直按这样计算，中间因单位工作调整过两次工作岗位，相应的工资也有所增加。工作至今，单位一直没有给签定任何书面合同。而且周末加班一直是按20元/天计算。每天平均工作时间超过9小时。2008年期间，要求单位给补办2003－2008年社保，单位让我交了 ...
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休息一个月，是该地区三甲医院开的假条，也有病例什么的。算有效吗？？这个员工的岗位挺重要的，一个月不上班公司有很多事情都不能进行，老板为了节约开支又不愿意放两 不执行会有什么后果？ 谢谢各位律师解答，尤其是陈律师和张律师。我已经提出辞职，老板的无理要求实在太多，人事和员工笼罩在一片抱怨声中，工作难以进行...
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