提出离职的第二天老板刚做出的规定 :离职需要提前一个月做离职报告 紧接着我在4.26日与老板电话沟通说明时 老板却说按照公司刚刚制定的规定才可作数 人事跟我 十七十的工资 这样合法吗 当时与老板说第二天不来了 现在老板又说我没有像我部门的主管申请离职 （因为当时联系人事部 人事部已知情 在这个情况下我 ...
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提出离职的第二天老板刚做出的规定 :离职需要提前一个月做离职报告 紧接着我在4.26日与老板电话沟通说明时 老板却说按照公司刚刚制定的规定才可作数 人事跟我 十七十的工资 这样合法吗 当时与老板说第二天不来了 现在老板又说我没有像我部门的主管申请离职 （因为当时联系人事部 人事部已知情 在这个情况下我 ...
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9月23号来公司上班 因为刚毕业没意识简单的面试后就上班了 11月15号第一次发工资只发了 10月1号到10月30号的工资 没有九月底这七天的工资 12月15号本应该发工资的 但是拖欠到现在17号 现在还是没有签订劳动合同 能不能提前离职 这样能不能拿到 十二月份这几天的工资呢...
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23号向公司提出离职，公司要求提前一个月申请，然后协商做到下个月15号，但说下个月只做15天的话社保就不给我交了，要做满20天才交，请问这样合理吗？...
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本月没打辞职报告，离职，那上月的工资怎么办？公司是否会克扣，法律规定，辞职需提前一个月申请，那我是当时就离职的没有经过公司允许，我一个月3000元，国庆三天也有双倍工资，那我实际能拿到多少工资？能不能详细为我解答一下。 咨询一下，劳动局的电话是多少？...
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户口，以及注明费用12w，如果没到年限离职就得给公司支付这笔费用。后来户口办了下来。 这个月想走，离职申请已提前一个月通过邮件交了上去，给公司的理由 您一下，这样的情况，有可能避免这笔费用吗？协议书上写了这笔钱是“无票据可查的费用”“乙方同意并认可”“无需举证证明”，但是不是实际发生的费用，没有证据...
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了，原因是我进去该公司工作时只给我填了一张入职表，试用期是三个月，但是我现在已经工作四个多月了也没有帮我转正职。也没有签劳动合同，公司也没有帮我买社保。 现在我跟公司的经理说要辞职了，他的回复是辞职要提前一个月申请，招到人方可办离职手续，如果我说辞职了就马上不去上班了就把我压在公司的半 ...
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在公司工作2年多，现在准备换工作，因为之前离职同事基本都是两三天搞定离职，但合同有规定要提前一个月申请！现在新工作入职比较着急，想要急辞工作，但领导不同意，并表示要按照合同流程走！如果我硬要离职，公司可以不给我发离职证明手续吗？...
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两年期合同马上到期了，到期后公司不续签合同，公司同意赔偿2月工资，但是未提前30天通知不续约，是否还应赔偿一个月工资，谢谢!之前签合同的时候，口头上说年终奖是一个月的工资，去年也是按一个月的工资给的，今年不续签我了，公司却说要看公司年底的决策有没有年终奖的，我能否申请在离职的时候把年终奖也拿了？合同 ...
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拖着，所以我就离职了，以前说必须提前一个月申请离职，但我没有，直接就离职了。公司和我要3个月的工作内容报告，说如果我不交就不给我工资，我怕其不给我工资，所以拉了条幅去公司门口，最后协商，让我签道歉信，说我影响了公司形象并声明没有托且过工资。最后还要扣除我1000元工资。公司的做法合理吗？ ...
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