等方面，将予以优先考虑。 二、一方的权利与义务： 1、乙方自愿参加甲方组织的业务知识技能培训实习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，服从甲方各项安排，并 目标要求。 3、培训实习期间，乙方必须遵守公司的各项政策、制度与规定，积极维护公司形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于乙方不慎或故意行为导致自身或 ...
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改成了企业，这么多年来我们单位的职责权限一直未变更，也没有符合事业单位撤消变更条件的因素出现，除了我们的100多个编制没有了以外，什么都没有变，还是改制 或者变更编制时应该上报上级编制管理部门审批，撤消编制也不符合破产解散的条例规定，怎么会是单位内部的人事管理问题呢？我们单位在改制前还有一批是花了大几 ...
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与我的情况都相符，所以按这个来说，我是没有监护能力的。按民法通则第十七款上规定的顺序来说，他即没有配偶，父母也不在了，成年子女因生病没有监护 1.在我父亲与我的这种特殊条件下，通过民法通则的条款，我是否理解的正确，监护人的资格已经落在了他所在单位，如果单位执意不管是否要承担法律责任； 2.如果我父亲 ...
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，承包到期后，原承包户及其子女享有优先承包权，林管局负责帮承包户办理《林权证》等等。看上去条件还不错，比自己打零工好多了，于是他们和其他抱有相同想法的 报酬，也没有写明承包户的收入如何计取。老成他们承包之初，林管局负责买树苗，承包户自己雇人栽种，林管局告诉承包户们年底会验收，树苗成活率低于规定的成活率 ...
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千元。 8在合同期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止用工并予以解雇，工资按乙方实际考勤结算。 9在合同期内，乙方严重违反 当时同意。但现在大一点的领导又不让走，把这合同拿出来说事，还要求员工自己找接班的人，并扣壹千元钱。请问下这合同有没有法律效力....
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8%奖励。 3．年度销售返利和优秀代理商奖励均在乙方完成本合同规定的销售任务后执行，当达到返还或奖励条件时于次月月底结算，退换货金额不计入累积金额。 第七 进行仲裁。 8．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字或盖章生效。 甲方：北京大盛魁国礼商贸有限公司 地址：北京市丰台区 ...
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每周至少休息1日；用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假：用人单位由于生产经营需要，经和劳动者 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 ...
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1、政府采购法第二十二条规定“（供应商应当具备的条件）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。”请问：有供应商在2006年8月 年11月有资格参加政府采购投标吗？如果参加政府采购投标的条件还有“近三年内在参与政府采购经营活动中没有违法行为”，该供应商有资格参加吗？ 2、要求投标人 ...
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。他们先以没有发票为由不给收据，再以“公司规定”不能退为由拒绝退款。而且特别说明一下：他们所出的发票的其中一个备注“中介成功后须收回”。根据法律，收据是 但他们说“依公司规定”这收据在中介成功后一定要收回（带有一定的强制性），这合不合法？而且他们自制的收据备注中附带了“中介成功后须收回”的条件，这能不 ...
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，这些员工来自市场，服务，研发等部门。 要求他们自动提出辞职，和公司解除劳动关系，由于当时公司没有出具任何法定文件，理由很不合法．很多员工认为公司此举的解聘 艾默生错就错在所列举的情况并不符合劳动法所规定的裁员条件,却又不负责地强迫自己的员工自动离职,这完全是一种为逃避法律赔偿,进而把责任转嫁为员工的 ...
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