解除劳动合同的赔偿标准 -法律咨询搜索

工作赔偿问题

员工，2008年在工作单位发生了工伤，工伤鉴定为9级，工伤证的工作单位为签订劳动合同的劳务派遣公司。因新劳动法出台，现在转为被派遣单位（实际工作单位与派遣公司（签合同单位）解除了劳动合同，是应由签订劳动合同的劳务派遣公司还是由我上班的被派遣单位（实际工作单位）给付一次性伤残就业补助金？标准是怎样的 ...

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用人单位单方面解除合同，该如何赔偿

月份入职一家公司，7月份转正，但是今天被公司告知裁员，解除劳动合同，请问这种情况该怎么要求赔偿呢？他在公司的时间包括实习期间的那段时间么？ “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...

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劳动赔偿

到了2013年9月22日通知生意不好要关门10月22日解除劳动合同，10月份工资是按上班天数计算的，现在我们从10月14日开始放假等通知上班，在此期间的放假可以问老板算放假工资么？我能那到几个月的补偿金，补偿金是按照当地的最低生活标准，还是基本工资？还有我们每次法定假日上班都会被扣当天上班的小 ...

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一次性医疗补助金和一次性就业补助金问题

是受伤后来经鉴定为8级工伤,一次性工伤补助金已领取。13年5月份厂里书面通知解除劳动合同,在赔偿一次性医疗补助金和就业补助金方面与公司发生分歧,公司按照11年每月3061.75赔偿我.我觉得应该以2012年平顶山市非私营在岗职工新的标准赔偿【但是新的在岗职工月平均工资6月中旬才能出来】,请问律师像 ...

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违反这个培训协议书是否要赔偿？？？

乙方与甲方签订的劳动合同的到期之日从乙方培训结束时起不足五年，则合同自动相应延期。 2,若乙方未能完成培训或未能达到提供培训的单位制定的标准，乙方负责全部费用。 3,若乙方在上述规定的服务期限内解除与甲方的合同，乙方应根据如下的折算方法赔偿甲方培训费用:服务未满一年赔偿比率100%，服务满一年而不足 ...

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如果违反这个培训协议书是否要赔偿？

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员工索赔问题

无关。后本厂在隔壁厂（朋友）为该员工谋得一个稳定的职位，年后开始上班。其实此时本厂与该员工已经解除劳动关系。（下称“该员工"为"此人") 2013年2月和3月一下问题：3月14号去了珠海，看到那个人的劳动能力鉴定报告（不知道是不是正规报告），评定为9级伤残。请问赔偿标准为怎样？（具体要是珠海市的）。 ...

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按照劳动法不因工伤能请多久的病假？

我的总工龄九年十一个月，在现在单位三年五个月（包括已经请了八个月的病假），我已经拿了八个月的病假工资，现在单位提出和我解除劳动合同，我不想解除，现在我生病每个月还要报销药费的，请问1.按照劳动法我最多能请多久的病假？2.如果解除合同该按什么标准赔偿？...

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成都9级工伤赔偿咨询

固定钢板及螺钉）住院8天；11月左右进行了工伤鉴定，结果为9级，工伤住院期间的护理费及休息期间的工资公司已支付，但无住院伙食补助，我以前的单位被现在所在的单位要求我们解除劳动合同，请问除工伤保险基金赔付的一次性伤残补助金外（工伤基金已支付），合同解除时我还能得到哪些赔偿，标准是多少？另外，现在走路 ...

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找律师

变更我工作岗位都两年多啦，领导一直打太极一直就这样僵持起。虽然是口头通知的可是时间过啦两年多啦，还可以申请仲裁吗？工资收入至今有4个月低于当地最近工资标准。可以申请劳动仲裁解除劳动合同获取赔偿吗？可以申请失业金吗？需要些什么物证，手机照片可以作为物证吗？有宜宾的律师敢接吗(⊙_⊙)？我 ...

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