。老板扣押一个月工资。现在我投诉要求给我工资，公司却以我离职给公司造成损失，要求我赔偿。劳动仲裁时未达成和解。我又去劳动纠察投诉了，现在公司说要去法院起诉我，但关键是他所说的要求我赔偿的根本就是无中生有，除了一项外出培训费用，不过也没有签订说培训完就必须在这个公司一直工作的 ...
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离职是要扣钱的，因为我们是销售型公司，人员不好招，所以每次员工离职我们都会再三确认，现在因为要扣工资，对方就说没有听到跟她确认，说我们诱导她离职，说要走仲裁，因为我们6号也要召开会议课程，所以我想问下，如果对方走仲裁能胜算吗？对方是试用期员工...
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经理忙拖了几天，6月2日我填了入职表和合同，但入职合同迟迟没有盖章，试用期薪资经理说要再和老板商量一下才能填，其实老板和我确认过薪资，我想既然她要再问 我和另一个同事先不用去公司上班了，整顿好再回来，问工资的事情，老板说可以正常发，我说那工资是按6千吗？经理一直说要去确认，老板并没有正面回答我是不是6 ...
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您好，我想问一下，新入职员工，试用期公司不签合同，公司要求三月后转正后签合同。并且在试用期间员工因事离职，事当天跟他请过假，他同意了，然后我去 花他钱！公司对之前工资的口头承诺不承认！还有就是我在该公司上班，我的休息天，法定节假日是没有工资的吗？本来20号发工资，一直拖着到月底了都不发！每天不按时给我 ...
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我是6月5日入职的，8月七日被公司辞退，还在试用期，没有签订任何劳动合同，公司辞退我时，没有任何提前通知，当天让我填写离职单走人，我是否有权要求公司当天结算清楚我的工资？我跟经理要，经理说8月15日发放工资，但是我8月15日没有收到工资，我该怎么办？...
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购买。因为受不了要这样一直忽悠别人就打算离职， 进公司时跟我说底薪3200，我是5月10号去上班，三天试用期，过后转正式员工但是没有签任何书面合同，每天9点到 不给我结工资，推到7月18才发，一算工资给我发了1761块。我还在跟公司人事反应工资不对，对方直接把1761块直接打到我的银行卡上，任职期间我 ...
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我没有，现在已经过了两天了。问培训部的老师，他说自离没有工资，但是我的主管曾许诺我离职手续他会帮我办的。签的是试用期合同，还有一点就是合同的甲方写的名字是B，但是我工作的公司名称是A，公司跟我们所有人说这是AB之间签了协议的。请问这种情况下，我的工资还能追回来吗？...
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10月份进入一家公司工作，面试时我询问工资待遇是多少，但是面试的经理说，试用期3个月，试用期后大约能达到2000元左右，签订劳动合同时，劳动合同上没有任何说明需要暂 ，当我辞职时，老板娘安排人接替我的工作岗位，并拒绝让我办理离职手续，和两个多月的工资全部作废，而且扬言要治死我，拖死我，并且公司拒绝提供 ...
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试用期内由于生病离职，提前跟经理打电话说病了，但是经理没有批准请假，于是就再没去上班，也没提出离职，一个月后想要回自己上个月的工资，公司说不能发工资，这样合法么？...
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半个月，属于试用期内，公司没有跟我签订劳动合同。 2.公司加班频繁，上班时间是7：30～17：00，经常加班到20：00以后。并且没有加班工资，加班时间不 并且让我当天晚上走人，叫嚣着那里他说的算，工资结到当晚，第二天办理离职手续不算工资。 我想请问一下， 1.公司有哪些行为是违法的？ 2.我有哪些 ...
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