公司马上要搬迁，要求不随行人员限期办理离职手续，请问办理了是否就没法要求赔偿，不办理是否得继续坚持上班直到彻底搬迁为止。还有几天就正式搬迁，算是搬迁前让不随行员工办离职手续。请问办了离职是否就不能要求赔偿？或者是直接要求赔偿后再办离职，如果对方不同意赔偿，是否就 ...
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和离职之后两年内，不得抢夺甲方(含甲方关联企业)客户，或者引诱甲方(含甲方关联企业)其他员工离职或为乙方或其他个人或组织服务，不得诱使或要求甲方(含甲方关联企业)现在或以前 。 在离职时，公司让我签一份文件，其中有上述一条款。想请问：这条款如果签了会有什么不良后果？会不会存在我在其他地方上班几个月， ...
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请问，之前有拖欠我工资然后我离职要欠薪证明，但是公司不给开她说员工离职交接单上她会把欠我的工资写清楚，请问离职交接单有法律效应吗...
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竞业协议，之前没有签过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。 请问如果拒签的话，能否拿到离职证明， 同类产品、从事同类业务，甲方将支付乙方与上述期限相应的补偿金，补偿金数额为乙方于离职前一年在甲方单位所获纳税工资总额的30%。如乙方违反，将按照有关规定 ...
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公司是做网络销售的，主要用QQ、微信聊天工具联系客户，很多员工离职时与公司办了交接手续，但发完工资后就将其原先工作使用的QQ、微信聊天工具进行申诉、找回密码 找回或冻结，甚至还有人用自己的私号给客户发消息诽谤公司，给公司造成了不小的经济损失，公司想私了但找人又找不到，请问像这类的事情该如何处理比较好？...
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离职后领当月工资时。公司以公司规定来告知我我工资的结算。请问这合法么？我当月只工作了24天便离职。合同里有条未工作满1年需赔付公司1500元。但我是以正常程序离职的。结算我工资的方式也是以我未满1年的理由告知。请问合法么？...
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公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？ 仲裁过程大致多久？需要哪些证据？ 请问是什么补偿 请问大概是什么证据，可以有什么补偿？...
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。凭据就是老板娘自己的手工帐。（发票，收据等手续全部交予客户），请问我们该怎么办？能向催款的员工索要货款吗？我们去客户那里查过帐，客户确实是支付过货款 回去存支票的时间，所以会让相应的员工把支票存在个人账户里然后直接以现金形式交回货款。而且现在那些员工已经从我们公司离职了。期间因为互相信任交回货款也并 ...
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你好律师，请教你一个问题。工厂与宿舍是同一大区域，每次员工离职或节假日都会带着各种大小的行李箱之类的包裹出厂门，但大门保安都会对每一个提包的员工进行 ，然后让员工自己再装回去，而同样属于工厂的员工因职位不同或是领导无论携带大小包裹都不会检查。请问这是否是对工人的人格侮辱呢？是否也侵犯了工人的人身权呢？ ...
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，5月份出勤了28天，一直未安排调休，请问加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外再计算呢？）...
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