一直到今年4月1日签订劳动合同，在合同中明确写明每个星期工作40小时并购买五险一金。但是一直都是按照每个星期6天班在上。同时也没有购买过五险一金， 事情请假3.5天，上班时间睡觉一次，迟到2天，我想咨询一下这个理由能不能成为用人单位可以和我解除劳动合同中的严重违反用人单位的规章制度。如果不可以的话，我 ...
//www.110.com/ask/question-2812244.html-了解详情
和公司没有签订劳动合同，但是公司有买社保，现在辞职了公司还要压一部分钱不给，公司和供应商有矛盾要打官司要求我作证，做了证就可以把钱一分不少的给我。怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2807293.html-了解详情
经朋友介绍，我帮某公司拍摄微电影，由于各种原因，没有签订合同，拍摄完成当天给付了我20%的费用，我的样片也早已提交，他们说要修改，但是一直不肯发给我修改意见，一直拖着，我想问，如果他们违约，没有签订劳动合同的情况下，我能要回剩下的80%的费用吗？谢谢。（我和朋友的）...
//www.110.com/ask/question-2687219.html-了解详情
劳动合同的事情： 我妈跟公司签订的劳动合同上面的日期是10月份到期的，2013年的合同已经到 期了。但是从去年的10月份以后公司一直没有给我妈续签合同， 合同续签，公司却一直找理由拖着。到20145月份了（现在），公司还是没有和 我妈续签合同。请问，这种情况在法律上是怎么定位的？公司的目的就是让我 ...
//www.110.com/ask/question-2523628.html-了解详情
为理由，把我开除掉，那我能拿多少赔偿金？ 还有一个关于加班费用的问题。 公司加班都是以调休的方式抵用掉，不给员工加班费，劳动合同上也没有写明如何计算加班费。那么在 ，都是由人事发的电子档加薪通知，但是没有打印出来给员工签字。请问在算赔偿金的时候，这个通知是有法律效力的么？还是只以合同上签订的薪资为准？...
//www.110.com/ask/question-2068862.html-了解详情
，2013年9月30日辞退，10.1号就开始没上班了，公司入职时没有签订劳动合同，也没有买社保，但问题是，在2013年8月份左右的时候 ，才叫我们签一 也参与协商了，但是一直协商无果，公司还和劳动局的人说是因为调职不满意才自己申请辞职，但事实根本不是，是没有任何通知的情况辞退的。填离职表时我有在上面勾 ...
//www.110.com/ask/question-1984904.html-了解详情
公司在未取得营业执照前以公司名义和我签订了培训协议和保密协议，培训协议规定我参加公司培训产生的培训费用为10000元（在外地培训半月有产生实际的差旅费） 培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只 ...
//www.110.com/ask/question-1983429.html-了解详情
当时还没有正式毕业，13年七月中旬离得职，期间没有签订劳动合同，六月份月递交了离职申请，领导当时批准了，但是后来知道我要去类似的公司，就说收回辞呈，不叫走人，压着工资，就这样我七月份又干了半个多月离职的，但是还有七月份的工资和五六月份提成没有结算。（我是做设计的，提成按个人完成的项目结算） ...
//www.110.com/ask/question-1857557.html-了解详情
我是一名实习学生，在一个物流公司上班，在这里上班每天八点半要起来上班，每次上到晚上八点半，有时候不止，时间不固定，但是每天工作过八个小时，而且没有加班费，不算加班时间，因为我是一名实习生，没有和他们签订劳动合同，但是签订了就业协议，他们公司也和我们签订了一个协议，我想问具体好像没说明工作时间 ...
//www.110.com/ask/question-1773479.html-了解详情
2011年8月1日我跟公司签订的劳动合同至2011年底结束，2012年因为有些条款没有达成一致，公司没跟我签订劳动合同，也没有办理保险，但是大家却继续合作，为公司服务到2013年1月31日，现在公司说解除劳动合同了，我该怎么要求补偿呢。...
//www.110.com/ask/question-1415516.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务