）。我想辞职但是还没有跟劳务公司和工厂的领导说，只是想辞职，但是我刚去工厂的时候有一个班长跟我说，要是想辞职不干的话，必须提前一个月打招呼，必须等到来有人替我干这份工作了才能离开？我想问一下他的说话合理吗？还有就是我想辞职可是随之就走吗？如果能我什么时候能拿到自己的工资？我们这些经劳务公司介绍的 ...
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上后，班长说做不到产量就要加班，且称这种加班不记工时（厂里说是自愿加班，但是也是强制加班，之前有人因为不加班被贴到公告栏里通报批评了）。另外，我这一个 。此外，之前入职前是有签过协议和新员工须知的，但是有的东西协议和须知里面都没有。比如辞职，辞职要提前一个月，要不然都算急辞，正式工扣900，小时工未满 ...
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我在一个用人单位干满一个月了，但是没有签劳动合同，上到九月中旬，发现用人单位有拖欠员工工资的行为，然后我就提出九月底辞职，但是用人单位一直不同意，然后我就提交了书面辞职报告。工作满一个月之后，觉得工作强度太大，身体不适应，提出提前辞职，但是用人单位一直不同意，要么就是以拿不到工资 ...
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在商场上班一个月，因为搬家要辞职，提前写了辞职信，但是说必须呆到一个月，提前走了算旷工，而且本来底薪是1800，结果我辞职的时候给我按1500算，之前并未提前告知，也没有签订劳动合同，必须要等到一个月吗？我九月一号就交了辞职信...
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…我说不干了！我离职时间也到了！可领导却说不同意…说什么提前一个月辞职…现在又没有人员！我说我已经提前了！领导却说！如果我现在离职…要扣我工资百分之二十！理由 时间…领导说让我再做到二十号！我就问…那工资到时还扣吗？领导说不扣！但是不结清…我心里真的好火啊！我出来挣钱不容易…可这里工资实在太低！要我帮 ...
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合同上写的试用期是三个月！但是签完合同后，公司并没有给我属于我自己的合同保存！然后现在想辞职，但是店长说我业绩超过了一万就自动转正！所以要按正式员工的标准辞职，意思就是提前一个月提出辞职申请，否则就扣押我这个月的工资，请问这合法吗?如果我真的三天后走 ...
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转正合同书，上面标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期，然后她就说我也不知道，问你们自己店长。我记得合同 ...
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转正合同书，上面标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期，然后她就说我也不知道，问你们自己店长。我记得合同 ...
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转正合同书，上面标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期，然后她就说我也不知道，问你们自己店长。我记得合同 ...
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，整个公司开始遗忘了我，电脑没了，办公位没了，完全没有任何答复，但我仍然每天认真的去培训～但是慢慢地，和同事聊天和自身观察，发现是事有蹊跷， 两个月的考核期 2.威胁我们要不辞职要不调直销部门，直销部门每天无理要求加班到10点左右 3. 一切来的太突然，完全没有提前一个月通知我～ 4.公司内部的黑幕耍 ...
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