成功竞聘为一部门正职经理，聘用期一年，在入职后，公司为了激励我们完成年度销售任务并保证在职期间必须保证盈利，制定了相应的任务奖励机制，同时将激励办法 万元全部扣除，同时2016年再次竞聘时，由于上年度任务未完成，被降职为普通员工，新聘任的部门经理也签订了目标责任书，但未缴纳任职保证金，同时新任经理在 ...
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有个员工在公司工作超过9年，期间患了癌症虽已切除病灶，但仍然在治疗期间，现在公司需要裁员，请问根据法律公司应该如何经济赔偿...
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朱律师您好，打扰了，请帮我解答个问题，我是韶关旭日公司的女员工，自2000年从平湖进λ该公司，2007年6月1日从平湖旭日转来韶关旭日，在职期间勤勤恳恳，兢兢业业地工作，可我到7月中五十岁了，今天突然收到.人事部的单，叫我辞工。请问我可以继续留职吗？另外 ...
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1、从入职公司到现在被公司辞退还没有拿到社保卡； 2、在职期间有过疾病住院2个月，合同注明有带薪病假，实际没有； 3、公司未按深圳最低工资标准用人，且员工没有工资清单； 4、公司有过未按劳动合同规定日期发放薪资； 5、合同试用期已过，但拿的还是试用期的工资； ...
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的时候积累了146天补休，苏宁以50元每天的加班费给兑现的，而且在职期间每天至少要求员工加班2小时，每天如此，都不给加班费，还有法定假日从来不叫休息，竟然以 工资里都有一项600的加班费，我想问一下我们要怎么做，虽然现在苏宁的员工依然是每天加班没有加班费，以前也都累计了很多补休，法定加班都是75兑现都 ...
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8月份到2014年11月份没有和我签过合同.也没有交过保险.在2014年11月左右公司被外地集团收购并签了1年合同.在2015年10月左右生产期间 在没有提前通知的情况下单方面告诉我放假了.并没有任何说法和补偿.在职期间没有节假.双休日.没有一天旷工.现在公司无故辞退我.我该怎么才能讨回我应有的权益. ...
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基本工资加绩效工资）发的，但是发1月份工资的时候，公司更改了绩效工资的制度，其中有一条如下：待岗的在职员工，当月绩效考核结果为0；在岗无工作量的员工， 0。但未明确规定休产假相关人员的绩效工资；1月份我的绩效工资是0，请问公司这样做违法吗？我申请劳动仲裁把绩效工资要回来的可能性大不大？如果违法，请问 ...
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你好：我是2011年3入职一民营企业至今，现公司上游企业破产，至我们单位裁员，在职时工资也是多劳多得形式，每个月的工资也不一样，底薪1400，满月5000—8000左右，现金发放，在职期间无节假日，无加班工资，收取每位员工5000元风险保证金。工资单据从不给我们备份，现裁员我们应该怎么维权...
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周律你好！我是一名餐饮员工，因为本月违反了公司财务的操作，但并不是恶意，也没有给公司造成损失，私自拿公司的钱，但是公司不给我发上个月工资，之前有 根据任何内容下要扣半月以上工资罚款，而且另外要扣没有理由的1500。我在职期间签订的劳动合同公司也没有按规定履行，且让我无条件签了一个自愿不买保险的纸，一直 ...
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身份证号：________，在XXX银行股份有限公司（以下简称贵公司）任职期间，绝对遵守贵公司规章制度，勤奋工作，保守公司机密，如有违法舞弊、侵占或损毁公款公物、擅 蒙受损害时，无论其发现是在职时或离职后，均由本保证人完全担保，负连带赔偿之责任，自愿放弃先诉抗辩权，遵守贵公司员工连带保证规约之规定，特 ...
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