使用协议退还公司，补签的正式劳动合同。现在我要辞职，工资算下来还要倒贴，说什么违约金。公司没有对我进行任何劳动技能培训也拿不出相应的单据，只是合同中写了 但是未写公司辞退要赔偿员工，我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被公司收回了，劳动合同里又没有提到试用期时间的问题，我能不能叫公司赔偿试用期的 ...
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拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。 而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分 了一些视频，看了一些ppt，然后在公司的会议室里用ppt对我们进行了培训和讲解”，我想请问，这值3万元吗？ 一般这样的劳动纠纷赔违约金的话会赔多少？...
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。因此产生以下问题： 注：公司在签订实习协议前，先安排了老员工带10天，10天后考核合格再签订的实习协议。按劳动合同法，这段培训可以作为约定违约金的依据 合同中注明约定违约金的原因，如果没注明，而实习生认为过高，法院靠什么来裁定？ 4，在1年的实习协议中约定2个月的试用期是否合法？（劳动合同有试用期， ...
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签订5年的劳动合同，其中实习期为3个月，来单位报到后由毕业生一方提出违约，在落户以前，毕业生退回学校重新派遣，按违约处理，违约金5000元；落户 ，当时没有明确定义)。还有就是要求我交纳培训费。但是我们没有进行过专业培训，就是报到后由公司统一安排出游，和参加类似团队凝聚力的一些活动，还有就是领导讲话。 ...
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返还资助以及赔违约金500。 2014年7月毕业后继续接受公司外出培训，（我也不确定是否签了培训协议，人力说是肯定签了，要不就是代签了，推脱忙，不给找原件。也是约定必须服务5年，否则赔偿违约金及培训费） 公司开始承诺的五险一金少了失业险 我们的劳动合同是15年10月份才签的，但是当时要求签的 ...
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现在越想越气，想辞职。但是实习期间公司让我们去参加一个维修服务器的培训，当时签了服务协议一年，违约了要付违约金，当时我也没想太多忘了拍照 辞职的话应该怎么才能绕开这个协议？我现在手头上有工资结构说明文件的电子版，以及7月15号签订的劳动合同（派遣合同，合同上只写明基本工资1400），如果申请劳动仲裁 ...
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在就业前参加了公司为期四个月的岗前培训、培训期间有一千五的生活补助，并签订了一份五年的劳动合同合同中说未在公司干满五年要求缴纳两万的违约金，现在自己不想在公司干了。不缴纳违约金需要负法律责任吗？...
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我的劳动合同半年前到期了，到目前公司一直没有续签，但各种劳保及工资均正常。目前我想离职，但还有一个培训合同在合同期内。请问这种情况培训合同仍然生效吗？我需要为培训合同赔付违约金吗？公司需要为我没有劳动合同的工作进行工资以外的赔偿吗？谢谢！...
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。还有公司所有员工无论什么岗位均要求与公司签订该协议 3、 公司将保密金作为工资的组成部分发放给员工（并在劳动合同里有写明工资含住房补贴、餐补、绩效工资、 均不高 平均工资大概是4000左右，又有2个同事老婆怀孕，我们6人均无偿还违约金的能力。并且还有2名员工未满一年，实际工资收入仅为4万余元，但是 ...
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你好，我想咨询个问题，在成都迪浩电控有限公司工作了四个月，刚来到公司时，签了个培训协议，一个月后，签订了正式的劳动合同，之后我主动辞职，但公司要求扣除我违约金，他们是根据培训协议的条款，但我发现我所签的劳动合同有个问题:公司没有为我缴纳社会保险，我问下，是公司违约？违约金也不应扣除？...
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