我是2009年8月入职公司，2012年8月签订三年劳动合同，2015年8月劳动合同到期，公司以我没有完成公司考核业绩为由不与我签订劳动合同改签委托代理合同为期一年并要求我签订终止劳动合同，2016年8月我还是不符合公司业绩考核要求不再续签委托代理合同。请问我到期能有经济赔偿吗...
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20分 | 匿名 | 分类：法律 | 浏览3次 转正后跟公司签署的劳动合同为期2年，若终止服务其公司，另《培训协议》内容则是赔偿2000元，这2000元是培训费用 觉得这个协议内容不受法律保护，是霸王条款，如我不想在其公司继续工作，是否去劳动仲裁委员会申请受理？此条约签字是不是有效？离职的话，只要提前 ...
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劳动合同，我想问下那我们之前的那份劳动合同还有效吗？如果我们要求赔偿我们前面的合同终止经济损失费可以吗？还有就是我们可不可以不签现在这份合同等公司给我们赔偿了或者是书面写个协议，就说我们之前的劳动关系解除了但是实际工作年限依然存在而且可以累积到新合同里面这样可以吗 ...
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.07.17到2013.09.30为试用期，一年的劳动合同正式签署是从：2013.10.01号，到2014.10.31号终止。公司提前30天以口头形式通知我说 ”这样经济补偿金还有包括试用期的2个半月吗？还是其它？ 请问现在是通过申请劳动仲裁讨回补偿金吗？是的话具体该如何做？ 请问这些需要费用吗，如果 ...
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现在的公司，签了2年的劳动合同，合同到期后又续签了2年，第二次合同到期日为2014年9月20日。现公司突然提出要与我终止合同，要求我4月4日离职。我司没有考核制度，我也没有做出违反公司规定的事件。请问我可以要求哪些赔偿？依据是什么？公司需要向我提供哪些文件？ 假如我如果做到合同到期日，公司不再 ...
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告到仲裁，择日开庭，但公司有律师，担心告不赢。 根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 请各位律师以上情形公司违反了《劳动合同法》哪一条的规定呢？本人主张赔偿是否能得到支持，谢谢！...
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我出院的当天公司就要求我去办理离职手续，我拒绝办理，公司把《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直跟公司进行沟通，我 我想知道我这赔偿怎么主张，有没有提前通知那30天的期限。是否可以2倍赔偿，（我工作4年3个月）。还有我这没有退工单这2个月一直在跑这件事 ...
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07年入职公司到现在6年时间，我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同，多次要求公司给予我违约补偿及年假加班之付公司未与我回复是否合法？ 而在此期间我还未与公司达成一致协商补偿条件，公司就向 ...
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遇到的问题是，我所在的项目5月底就要取消，设计到赔偿多少的问题。 问题一： 公司4月31号前如果没有向我提出终止劳动合同的申请，如果最终解除劳动合同 月31日前，和我提出续签，并且按我要求签订了无固定期限合同， 那5月底的裁员是否因为无固定期限合同对我产生其他影响？ 问题四： 年假是否法律支持折现？ ...
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他们也只是打电话通知我，并没有书面通知，请问这种情况，公司需要赔偿我几个月工资的赔偿金。 另外我和公司商议能否将我的劳动合同延期三个月，以便我在这三个月内更容易的 在这三个月中帮我上保险和公积金？如果我在这三个月内找到工作，和公司提出提前终止延期的三个月，公司是否还应该付我赔偿金。 谢谢律师们的解答。...
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