我在一家教育机构工作已经14个月，公司没有和我签处相关劳动合同和购买社保，我多次要求，却被忽视，现在我想辞职，我想知道我的个案是否能够达到劳动合同法，可以追讨公司赔偿双倍的薪资，即由入职第二个月开始公司须支付给劳动者双倍工资，最多10个月这条。...
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变，人员，岗位，职工待遇都没有任何变化。2009年，法人代表杨树友与中野公司法人代表签署转让协议，将单位法人代表由杨树友转换成魏红义，单位更名…为 下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的 ...
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变，人员，岗位，职工待遇都没有任何变化。2009年，法人代表杨树友与中野公司法人代表签署转让协议，将单位法人代表由杨树友转换成魏红义，单位更名为 下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作 ...
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请问合同未到期，离职申请已提出，但提出申请未满30天，我想提前离职。我是进公司一年后，2010年公司才帮我买的社保，到现在一直都在买，只有09年一年没帮我买。请问我能以劳动法第三十八条（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；这一条要求公司解除劳动合同而我不用承担赔偿吗？谢谢！ ...
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也是在工作期间未签订劳动合同，未交社保，现在要解除劳动关系，要求公司补缴社保，协商赔偿一个月工资，单位不同意，只愿补交社保不远经济补偿，2013年2月 让我们进去，今天又去劳务所，工作人员让周一再到这边处理，现在求助法律咨询，可不可以直接仲裁，我们劳动者申请补缴社保，双倍工资补偿和相应经济补偿 谢谢！...
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提出了书面申请，今天公司以合同到期为由解除合同，请问这算违法终止吗？劳动法第十四条劳动者签订二次固定期合同，提出或者续签合同，必须签订无固定期！我是这样理解的，只有公司给你续签合同才能签订无固定期，对吗？像这种情况能要求劳动法第八十七条的2倍经济赔偿吗？有没法律依据或案例，请求各位 ...
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新保险法约定：投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 做为劳务企业，投保 企业的风险。那么现在这样一规定，劳务公司购买了商业保险，但劳务人员可以拿了保险赔付金后仍然要求劳务公司继续赔偿，请问有何办法能解决这个问题， ...
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从事织布工种，按劳计酬。申请人一直为该公司服务，辛勤工作，从未间断。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位应该依法为劳动者办理社会保险，而被申请人从2004年3月 至2014年9月一直未给我办理社会保险，导致年满50周岁后，无法享受社会保险待遇，要求被申请人赔偿经济损失；违法未 ...
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了。我把其中比较不合理的拿出来给各位专家看看。谢谢了。 条款1.合同有要求医院必须在开学初给我交3000元的定向培养费，但是医院没有，后来是我自己 其他的优惠条件了，是否不合情理。 还想咨询，医院和医生签订的这种合同关系和新劳动法里面的劳动者和公司之间的关系一样么？ 恳请各位专家指点，万方感谢~~~~...
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甲方 ：建筑公司 乙方：受伤劳动者 事件：工伤赔偿问题 我父母为在新疆和田打工的农民工，2008年5月父亲在工地工作时从三楼坠下，后由劳动局裁定为八 的九万多到法院判的八万多。现在甲方上诉，理由为未收到劳动局伤残鉴定书，要求到乌鲁木齐鉴定（现离劳动局首次鉴定已过十五天，甲方是否可以以未收到鉴定书为由， ...
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