约定服务期，在劳动法上规定不属于专项培训，证书也应归属本人所有且本人无需支付相关培训费用。在离职时，企业将“证书归公司所有”的条款写在了离职手续 上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳，而是按照当地最低工资标准缴纳，导致我的社会保险医疗保险缴纳基数与本人实际工资不符。合同上有明确 ...
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工资薪酬，岗位也变更了，公司说现在先签订合同，然后会有一份工资薪酬的协议。 问题：1.公司要签订新的合同，那么新合同的签订日期是否应该是2015 无空缺 9.3乙方有下列情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能胜任 ...
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时间共计35-60小时不等，但是公司给的加班费都是20元1小时计算，合同工资是3500每月，请问公司是否违反劳动法？我保留了半年的加班证据，上面有 支付加班费？最后请问一下，如上所述，我提出辞职理由是公司违反劳动法，没有足额支付工资，能否得到经济补偿N+1和这半年的所有加班费？且能否立即终止劳动合同， ...
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算不算企业第二次改制？当地主管部门不承认这是改制。拒绝支付员工经济补偿金。 问题2、由于企业内部存在管理问题，很多人没有劳动合同。请问在劳动法里是怎么定义这些人的 时间紧，（上午8点-11点半，下午12点半-4点）没有双休，虽然工资略有上涨，很多员工不想干。在这种情况下，怎么样解除劳动关系，对员工有利 ...
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我是今年新毕业的大学生，对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见在《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到 打算先通过协商的形式处理这些问题，请问我需要和公司要求我的哪些权利。（如果协商不能解决再通过法律途径） 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我 ...
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我收到了法院判决书，判我败诉今后每月支付1100元抚养费。根据我工资存折近半年，月平均工资4350元计算的，占25%。问题是我在铁路工作，工作性质是24 ，月末再报销回来。五一劳动节单位发了500块钱这些都在工资存折里面。所以才计算出来月平均工资4350元。而实际上不是每个月我都有节日加班费的，差旅费 ...
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您好，我想咨询一下关于民间借贷的问题！ 我是一个担保人，我一个朋友从别人那里借钱2万做生意，让我担保。但是到还款日期，一直迟迟没还，所以 法院做出的判决是我的朋友于判决书生效后十日内一次性向原告支付本金20000元，我对此负一般保证责任。请问律师：我的工资冻结到规定的数额之后，执行局是不是可以执行我的 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党，降温、取暖费没有，过节发东西：正式工每次都有，我们有时有，有时没有，即使有也 ...
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。” 我说：“项目是分期进行的，一期已经结束。政府也支付了相关费用，为什么不能给？” q说：“怎么结束啦？现在问题很大，我要推翻重来！” 我说：“项目实施问题 就不聪明了，咱俩之间没合同。就三千” 我说：“发票报销的项目调研费也能算工资？” q说：“那你之前也没反对啊！” 我说：“之前你不是说没钱吗？ ...
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目前本人发现，已超过一年未签订，现在是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同并要求支付2倍工资？关于赔偿问题：是否可以要求支付自没签订合同之日起满一个月的次日至满一年的前一日的2倍工资吗？之后满一年部分是否不能要求赔偿？如果仲裁的时效是多久？若公司在没有得到本人同意的情况 ...
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