公司规章制度 1 新员工入职前10个工作日为试用期，如10个工作日内员工自己离职或员工工作不积极被公司辞退不予以发放工资！ 2 员工每个月请事假最多请2天， 。 以上奖罚制度待补充！ 您好，这是公司的制度，我未成年有填写入职申请但未签写劳动合同，工作20天，旷工两次，被开除，公司拒发工资，我该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-3607510.html-了解详情
公司公布了新的规章制度，其中有一条车管家当日无订单任务时，需要往公司报到，按正常工作日进行打卡出勤，不出勤按旷工处理。但是入职时，公司的保证是在家或者附近等待订单任务，接到任务时15分钟上岗，明显这个改变违反了当初的承诺，如果我不按照新规章制度执行，公司是否有权按旷工辞退我？...
//www.110.com/ask/question-3580018.html-了解详情
等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺： 按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽 ...
//www.110.com/ask/question-3579144.html-了解详情
等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺： 按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽 ...
//www.110.com/ask/question-3579106.html-了解详情
等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺： 按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽 ...
//www.110.com/ask/question-3577287.html-了解详情
因为不签变更合同而被领导调离工作岗位，本人不同意调离岗位，公司以不服从工作安排规章制度为由，解除劳动关系。我能不能获得经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3544166.html-了解详情
因为不签变更合同而被领导调离工作岗位，本人不同意调离岗位，公司以不服从工作安排规章制度为由，解除劳动关系。我能不能获得经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3544143.html-了解详情
其中公司方提出五个人没有任何关系 公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出 3-加班餐费报销申请单有法人签字的手机拍照打印件4-所有员工和法人签字的公司规章制度表复印件5-与法人的 邮件（对方是qq邮箱）6-与法人的手机短信记录 ...
//www.110.com/ask/question-3540768.html-了解详情
其中公司方提出五个人没有任何关系 公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出 3-加班餐费报销申请单有法人签字的手机拍照打印件4-所有员工和法人签字的公司规章制度表复印件5-与法人的 邮件（对方是qq邮箱）6-与法人的手机短信记录 ...
//www.110.com/ask/question-3540753.html-了解详情
个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出劳务关系的三个人裁决认定是劳动关系做相应赔偿，另外五人中一人有人事资料表法人签字原件所以裁决认定劳动 ）3-加班餐费报销申请单有法人签字的手机拍照打印件4-所有员工和法人签字的公司规章制度表复印件5-与法人的邮件往来截图（对方是qq邮箱）6-与法人的手机 ...
//www.110.com/ask/question-3531270.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务