本人是深圳某公司普通员工，合同期限为2010年6月30日至2013年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我续（补）签合同。当时我因忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11 ...
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影响极其恶劣。根据《员工手册》有关规定，特对你第二次书面严重警告，并即日起开始停薪停职。”我保存了这份警告函。 我与公司签订的劳动合同：06年8月~09 结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说只有工资且还要扣钱，其它的什么都没有，并要求我只需快点把被遗落未被收走 ...
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了劳动法，不知道是不是因为第八十二条，突然准备和我们签订劳动合同，时间从3月开始签，可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要关闭了，因为这边的项目快完工了， 我应该如何维护自己的权益？ 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 谢谢！...
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5%，2011年为1300元+2%的提成。 公司一直未与我签订劳动合同，并且不为员工购买五险一金，我多次要求公司依法为员工购买五险一金，均被以“同行业 经济补偿，请问可以吗？像这种情况的话我收集不到其他证据怎么办？另外还有一些和公司负责人谈话的录音和单位负责人手机发给我安排工作的短信，请问录音和短信能 ...
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我于2010年7月5号通过投简历到X公司，面试成功后，老板通知隔天开始上班，公司未与我签订过任何劳动合同和书面文件，3个月内每月只给工资不 2倍工资吗？3个月的时间 谢谢律师解答公司要求员工赔偿损失的依据是公司的规章制度或合同约定的制度，公司即没规章制度也没合同那如何确定赔偿损失？ 我再说下赔偿损失的 ...
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公司未给劳动者交纳社保，拖欠员工疫情期间2-5月份工资，索要工资时，公司单方面解除劳动合同，公司与劳动者不是在建立劳动关系时就签订书面劳动合同，...
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工作时间3月初-7月底 自主与公司签订学校给出的就业协议时间为3-6月底（一式一份上交学校） 公司未与劳动者签订劳动合同 员工急辞 公司以不正当的理由扣除百分之二十的工资 公司拿不出就业协议作为证据 我可以申请四个月的劳动赔偿嘛...
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如何与公司索要不签劳动合同也不提前告知就解雇员工的赔偿 1、未签订劳动合同，（2018年12月入职，2019年8月7日办理离职手续） 2、已经是正式员工， 3、未提前通知，直接要求去办理离职手续，...
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至今就职于一家民营企业（下称A），该企业在同一法人下还拥有经营性质类似的另一家公司（下称B）。A与B同属一个法人，同属一个办公场所，同属一套员工人马。这么多年来我实际做的是两家公司的工作，但只有公司A给我发工资，公司B一直未与我签订劳动合同也未给我发放过一分钱薪资。请问，公司 ...
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员工A与公司签订劳动合同，规定了工作岗位，同时也规定了可以给员工更换工作岗位。 今年3月，公司在未通知员工的情况下直接将员工工作岗位进行了调整。并要求员工上12小时。员工不满离职，可以要求公司赔偿补偿金么？...
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