年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据劳动法22条规定“违约金的数额 ，未毕业的时候，根据的不是劳动法而是民法吧？ 但是没查到民法跟培训协议之间的关系，望解答··· 这里有没有人能够帮帮在下？ 问题发布每天都来看 都 ...
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军训公司所支付的费用（这笔费用要求赔偿是否合理？） 2、理论培训公司所支付的费用 3、在岗培训所支付的费用（我现在刚刚参加在岗培训一个月，但和公司签订 商运时间起开始计算，二号机组正式商用前，按培训费总额全部赔偿。 目前的问题是公司正处于筹备阶段，2号机组何时商运未知（我们单位的机组目前定位于实验机组 ...
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是否有效 谢谢各位1.与原单位签的技术培训合同应该有效 这点我承认 2.原公司持有现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4.培训 原公司之间的协定 不是现公司的 按照我的想法，我已经与原公司没有任何关系辞职时不需交培训合同上的违约金此想法是否正确 如不正确 有否法律依据 谢谢 ...
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委外培训，员工自由报名，经培训公司面试、淘汰后，选拔出30人参加培训。 培训结束后，公司突然让参加培训的员工签订培训协议：要求员工续签5年的劳动合同， 。 （培训费用共40多万，人均约1.5万） 请问： 1.在培训前，公司没说明培训后要签劳动合同，事后才要求，这个协议有效吗？ 2.服务年限公司可以随便 ...
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入职公司，8月3日要求去外地的公司总部培训，8-1到8-3日在上海期间，公司都没有提及培训协议。当在外地培训到8月6日的时候，公司突然要求签署 要付培训协议违约金吗？请问我应该怎么和他们说 不需要支付的理由！！！ （但是培训协议里面有一条是说，试用期需要按照一定条件支付违约金，请问我该怎么办？） 请问 ...
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合同里所说的培训费用，我想咨询一下，这个合理吗？我的合同是培训学校签的，用人单位和培训单位是同一个法人的两个部分，求助，请求能给分析一下，先谢过了！ 的工资还是走培训学校的财务，保险方面追究的话最多也是按培训学校所在地的标准给补。公司转型了是不是存在双向选择？老总在转型前会议上曾有口头承诺过员工有双向 ...
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方法及方式，但使用的教材是美国同步的英语教材，即美国小孩学什么就教中国小孩什么。 现在我发现此公司一周工作6天，并且不是8小时工作，故想提出离职。 请问我需要支付违约金么？公司的培训是否属于专线培训？谢谢两位律师的回答 但是！我已经参加了为期10天的培训 现在以在实习期内工作 我 ...
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那里的人，他们一天是20元，包月是400元，培训结束后，公司只给予了200多元的伙食补贴。也就是说整个培训公司只给了我600多元的补贴。入职后，公司给 签了一份培训协议书，违约金是协议书上规定的，劳动合同上没有写违约金的事，我想公司这样做是要规避新的劳动合同法。我觉得当时自己真不应该签了那份协议，反正 ...
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月组织内部培训，找了技术部几个工程师讲课，为期5天，此时我仍在试用期，结束后签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我 元一天，下午茶10元一天，场地费材料费都没有给出明细。场地就是公司总部大楼，培训材料也都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议 ...
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扣除了我8000+的培训费，剩余返还给我了，然后告知我之后的培训不确定能不能恢复，之后安排我在这家公司入职，我抱着一边等等看一边工作的目的入职， 我发现公司存在严重的拖欠工资的现象，并且已经无法实现疫情之后的恢复培训。现在的情况我打算离职，但是我想要索赔我这个月的薪水以及扣除的8000+的培训费，请问 ...
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