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也不曾问过已有社保记录的问题。现在打算以公司不买社保为由立即解除劳动合同(使用没提供劳动条件可随时离职那条) 请问:1、公司会不会去查了已有社保的记录 那份声明,以同城市不能重复购买社保为由否定的理由,说没买社保是自己造成的?! 2、又该如何取证证明公司没想给买过社保,没问过,甚至让 ...
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所享受的失业金,第一家劳务公司七年前第一次签完合同就带走了,没给本人一份。有一份四年前第一家劳务公司解除劳动合同书。而这家劳务公司后来倒闭转给别的公司了,并两次改名,如今武汉一家公司合并了。而它以前的公章合同都不在了。补办合同也补办不到。如何才能领取得到那时的失业金。...
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年5月份入职,与10年11月份签订劳动合同到13年末。12年公司出现财务危机,要求裁员降薪。公司领导找谈话如果同意岗位变化接受降薪可继续工作,不同意 说:劳动合同上表明,公司有权终止并解除劳动合同,赔偿金是肯定没有的。有06年工作以来的工资存折部分书面文件,请问应该如何做维护自己权益?谢谢!...
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合同,从09年11月到今年11月份到期,但是已经怀孕快7个月了,上个星期公司提出合同到期后将不再续签,让可以从这个月开始休息不用来上班了.但是根据劳动法规定孕妇在孕期,产期哺乳期是不能解聘的. 请问如何维护自己的权力呢? 如果公司一定要解除劳动合同能得到多少赔偿呢? ...
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坐八小时就自己下班)至今,已被隔离了差不多三个星期,到现在公司也没有一个明确的处理结果到底要怎么样,部门经理只在前两天说有可能会解除劳动合同,即辞退!劳动合同是从2010年3月12日签到2013年6月30日的,请问这种情况该如何维权呢?还有,如果就这样被辞退,可以申请 ...
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要辞退她, 但是她的理由是1, 员工患病期间不能解除劳动合同。 2, 要求公司补偿患病期间每月60%的工资。 请问: 1, 公司可不可以因员工曾严重违反劳动纪律 ,能不能作为患病理由?如果得到心理医生或者精神医生的证明,是能能做为有效证据? 4, 公司如何处理此类问题。 请您指点, 非常感谢。...
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2008年7月1日签3年半的劳动合同没到期,之前的还没到十年。请问一下是这样的吗?满十年是一个什么的概念?如果合同到期公司解除劳动合同公司要不要支付经济补偿金?应如何计算经济补偿金?...
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2010年9月25日上司找当事人谈话,并要求给他转岗并且降级,当时问上司调岗降级的理由,上司并未给出明确及正当的理由,当事人未同事,上司要让他离职 当事人照常上班,当天与老板给他说还是只给二个月赔偿金,因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同,那么不提前一个月通知也是违反劳动法,就只有给予一个月双 ...
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调整,股权进行了变更,高层进行了更换,公司原来所有的业务几乎都停止了,从2009年底公司陆续跟20余人解除劳动合同并支付经济补偿,直至2010年2月底, 自行离职,请问有什么办法可以得到法律的保护?如果公司强制执行让待岗如何应对,可以要求公司解除劳动关系并支付给经济补偿吗?谢谢。 ...
//www.110.com/ask/question-110077.html-了解详情
月的补偿金,很多应该争取的补偿没有要,仲裁相关人员说结果可能对不利,等仲裁结果出来后要是对不利的话,应该如何起诉好些? 附相关情况说明:1 、公司不承认 办理相关社保手续呢? 6、公司接到稽查调查后,给一份补签合同通知书,同时解除劳动合同没签的话就不会获得经济补偿赔偿金了吗? 7、合同到期 ...
//www.110.com/ask/question-38008.html-了解详情
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