拖着，所以我就离职了，以前说必须提前一个月申请离职，但我没有，直接就离职了。公司和我要3个月的工作内容报告，说如果我不交就不给我工资，我怕其不给我工资，所以拉了条幅去公司门口，最后协商，让我签道歉信，说我影响了公司形象并声明没有托且过工资。最后还要扣除我1000元工资。公司的做法合理吗？ ...
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公司临时一个月内通知搬家，新址比较远，坐车不方便，路费增加，想离职，但是合同规定提前一个月申请手续，如果马上离职，公司是否有资格扣除我未发的工资？...
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，公司副总口头请辞并同意，就没有跟老板再说（老板当天不在），当天完成交接，但没有纸质或电子版正式文档，次日之后没有上班 工资结算时，仅发放1500 元，而实际工资应为3500余元，前往协商，公司老板推脱说 1、没有提前一个月提出离职申请 2、没有和他本人说过离职 因此拒绝补发克扣的工资 问一下各位专业 ...
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了3个多月公司没和我签订劳动合同，没交社保我可以申请仲裁吗？（1）我现在不在那公司做了，我走也没提前一个月打离职报告，公司要我赔偿他的损失这和法吗？（2）如果申请仲裁我也没什么证据，只有3件工作服和2张车间照片和每个月安时《网银转账记录是以个人转账银行也不给开证明》（3） ...
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合同期间离职，已经提前一个月递交了辞职书，老板已经上面签名同意了，但是老板在我满足了一个月时间后，告诉我公司管理手册上写着在合同期间离职的员工，不能拿取绩效 后来又说做完的项目就只能拿60%，剩下40%原是年终考核发的，所以不能给我，公司管理手册的绩效工资也有写明。 因此，像这样的情况，我想知道他这样 ...
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各位老师好，有两问题咨询大家： 一、由于公司未给予晚育假和独生子女假，已申请仲裁要求给予65天产假，月底开庭，可我现在想辞职，请问此时离职对仲裁申请是否有 了，是否就不能再要求补偿了。 二、像公司这种未依法给予女职工应享有的权益，劳动者提出离职，也需要提前一个月吗，公司不批准离职，硬要拖着，该怎么办？...
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厦门的一个企业工作，现在是刚转正的正式员工，人事说原来签合同是以A公司的名义签订的，但现在要换B公司的名义，重新签合同，原本9月份就应该重新签订合同了，到了10月 的解答，但是我还是不明白，我现在的合同到期了，但我不想续签，想马上离职可以吗？（因为正式员工要提前一个月提出离职申请，我不想拖那么久）谢谢...
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年7月13号辞职，已得到该部门主管的签字，可是上层领导说我那个职位要招到人才可以走，但现在已经9月12号了现在还没有招到人，就算到哪个公司辞职也是提前一个月申请就可以走，可是我这里已经两个月了，到现在还不可以走。如果我9月底公司还是没有招到人，我可不可以就直接办离职手续呀？如果直接办 ...
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合同，我是8/6号跟经理提出辞职的，7号去公司拿的离职申请，今天9号叫经理签字，他不签说要我再上10天班，我觉得真没必要，这公司签了合同也没社保什么的，也没见公司发布招聘信息，他说你想提前走可以，扣半个月工资，合法吗？...
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了一个公司，并签订了一份合同。9月份我不住了 提出离职 但是公司不同意 我还是走了 请问能问该公司要没结算的工资么。 我听说应届毕业生两年内的合同 可以不算 我还听说 劳动法其中一条规定 非正式员工可以随时离职 不用提前一个月申请 如果真的是这样 那我可以理智的找该公司拿回自己那份工资 ...
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