！ 本人于2012年3月19日正式上班，于2014年7月7日被该公司老总无故辞退掉。 单位没有给本人缴纳社保，也没有签署劳务合同。 但是本人手里有该公司每月 购买保险以及没有签署劳务合同）。另外，人证有两名在职员工愿意替我作证（证明我是该公司员工和被无故辞退掉的）。 那么，我的仲裁申请，请求事项该怎么 ...
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你好：我想咨询一下。公司无故把在公司工作的员工无故辞退（未签订劳动合同，但属于事实雇佣关系），此员工由于情绪激动喝农药中毒。后写下遗书，让其家属向所在公司索赔50万元。这种情况中毒者是否属于敲诈。现在中毒者在北京治疗中.....那么公司对此付什么责任 ...
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绩效考核工资。 一月份我并没有延误工作，也没有在其他方面造成公司损失，公司却无故扣我绩效分，导致实收工资减少170多元，我向公司提出质疑，没得到合理答复 。 且公司在制订所谓的“绩效考核表”上的考核选项，均为主观判断选项。这意味着即使员工没有犯任何错误，公司如果想少给你钱，只要把那些分数扣掉即可，个人 ...
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人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10 追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我通过网终申购），我能否让公司补交保险？ 6、如果走法律 ...
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人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10 追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我通过网终申购），我能否让公司补交保险？ 6、如果走法律 ...
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好，员工到某医院外包A单位的工程部签订劳动合同，工程部经理从电脑上打印出来二份合同叫员工填写好信息拿到公司里去了。一个多月后问经理合同怎么不给？经理说在公司里，之后员工被公司委派到外地去担任工程部经理，由于多休息了三天被A公司认为是无故旷工辞退，其实这三天是有原因的也经过与外地领导 ...
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一个 月工资加年终奖，并且已经签了协议了，现在公司又说老板不批，说公司规定辞退 的员工没有年终奖，我们的年终奖是1月份。，现在有几个情况说明一下，请各位 又说公司没有规定，请问我能够拿回吗？？？3.本人 任职以来从不顶撞上司，后来无故遭辞退，心酸呀。。。。 跪求大家帮忙给个意 见了，真的是心碎了。。 ...
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了那么多选择，你都不接受，是你自己不愿意在这里工作的，不是公司辞退你的，我在公司是老员工，知道的也不少，公司就是不想让我干了，就找理由变向辞退 五险一金也没上，从来没给过加班费，后来我就去劳动局仲裁，要求支付我的加班费，辞退补偿金和保险，劳动局说加班你得有加班的证据，因发生这个事情是一天内发生的，所以 ...
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各位热心的律师： 大家好，我是一个国营企业员工（不是正式，属于合同工，即跟劳务派遣公司签的合同），于2009年4月1日进入公司工作，合同期限 呢？如果我要求单位的经济补偿方案是按现在的工资水平（合同工资1800）支付从辞退我那天到孩子孕产期再加1年哺乳期这个阶段，约20个月工资36000元，这个要求能 ...
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合同因为公司注册还未给到员工（之后会给），员工因为工作效率太低工作不认真态度不好所以劝退，该员工还在试用期且不满一个月，薪资都有发，员工说我司无故违法辞退他，要求赔偿一个月工资并且缴纳五险，我司五险是试用期过后立马缴纳，不然就按照未签劳动合同发起劳动仲裁？...
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