现工伤保险公司已经理赔。想问一下现在与用人单位解除劳动合同是否可以拿到伤残补助金...
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如果用人单位超过1个半月不发放工资的话，员工是否可以申请劳动仲裁来解除合同，并能得到相应的赔偿？...
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我有一亲属在锡林郭勒盟打工时受伤，认定工伤后评为二组伤残，请问，是否可以与用人单位解除劳动合同且获得一次性赔偿？...
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的，我在一家公司工作了13年，（97年11月进公司）2010年12月底公司要解除劳动合同，如果我要追偿这部分的补偿金，应该按多少天计算？又如何计算？ 据我所知“劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1年不满10年的 ...
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合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认 ，不得因职工不入股而降低劳动报酬，停发工资或者硬性安排下岗，更不得以此为由解除与职工的劳动关系。” 根据以上文件精神，被上访的做法是违反国家强制性规定的 ...
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和保险难道不关用人方的事？劳动者不自己提出就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且 ，老板那边都没拿出任何我设计问题的证据只是一句话，劳动局却要劳动者去找证据是否合理。还有因为听说我们老板上面股东之一有一个是我们这工商局副局长，申请劳动 ...
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