另又签订一个借款合同，不干满十年则要支付银行利率的3倍作为赔款。现在我们平时上班8个半小时，有时需加班，但我要求他支付加班费，他以我有提成为由拒绝支付加班费，所以我 我要求他补偿，但是他以我加班为由拒绝补偿，我想咨询这种情况，我能以他不履行合同离职吗，申请撤消合同，并让他支付合同内约定的6万元奖金吗？...
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签订一个借款合同，不干满十年则要支付银行利率的3倍作为赔款。现在我们平时上班8个半小时，有时需加班，但我要求他支付加班费，他以我有提成为由拒绝支付加班费， 但是他以我加班为由拒绝补偿，我想咨询这种情况，我能以他不履行合同离职吗，申请撤消合同，并让他支付合同内约定的6万元奖金吗？我还可以得到其他赔偿吗？ ...
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最后我们的工资就只剩1千来块钱 就这都不给发工资 8月15号我就申请辞职 说8月底就走 可到了月底的时候 老板又说再干两天最多干一星期 的钱 他也不发工资 到现在我七月份的工资都没拿到 而且工作期间强迫我们去总部拉货连干36小时没加班费 我们天天早上6点上班晚上10点左右下班 也没加班费 我该怎么办 ...
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于是第二天下午直接去了劳动局申请了调解后来下午就又旷工半天 然后第二天上班半天下午的时候我提交了辞职报告就直接离职了 过后三天我要求要工资然后经理说算自动离职没有工资.......请问律师这样的情况下我该怎么办呢如何维护我自己的利益 还有法定节假日上班只有调休一天没有加班费平时加班也没有 ...
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一直很吃力，公司没有因为多了一份职务多付过工资，因为工作量太大每天都要加班，期间没有付过任何加班费。请问我现在想要让公司支付超出合同范围工作的工资和加班费应该怎么做啊？申请劳动仲裁我应该提供什么资料呢？...
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我说那么国定假上班是否算加班，人事说不算，公司就没有这个先例，说是国定假上班要付加班费。我说那我就到劳动局举报。公司人事说一个公司能在一个地方立足，肯定是劳动局里都拖好关系，能搞的定的，不怕我们去告。那么我想请问下律师，如果我提出离职，能否申请劳动仲裁，拿回我以前超出劳动法规定时间以外的工资。...
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表现不好，主要有周日周六加班后周一就调休了（调休肯定都申请过的，而且一年多加班费从来没发过）有考勤和申请调休记录，在办公室接电话（大家都偶尔会在办公室接 ，肯定不会出现现在这样子！”，我拒绝签字，第三天人力过来就以上述试用期表现理由要我签字，说我不签字闹成这样影响了其他同事工作，不签字是不服从管理就会 ...
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现在还没有办理离职手续，但已经一个多月没去公司上班，公司现在申请劳动仲裁，并提供2张借据要我足额归还25000元，我应该怎么办？ 另外公司给我漏缴7个 发提成。 每个星期工作46个小时，已经超出法定44个小时，我想要公司补偿8个小时/月的加班费； 综上所述，我想让公司补偿我超出约定2个月试用期的另外4 ...
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市劳动局劳动仲裁办，他们一位负责接待我们的工作人员了解了我们的情况后要求我们根据申请仲裁程序收集证据，我们也详细的把以上几个争议点予以告知，工作人员也无法告诉 每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也是个不小 ...
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全部被转入到了新公司，工资也由新公司发。原公司欠原员工的加班费原公司叫原员工去问新公司要。经过仲裁、一审、二审，结果被以“新公司与原公司不存在合并或者分立关系”而败诉。请问：1、原员工还能够去主张原公司吗？2、是否还要从申请仲裁开始？3、或者还有什么其他的途径可以要回在原公司的加班费？谢谢！...
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