都没有给清，拖欠我的工资大约是19万元，拖欠我们整个项目的多数人管理人员工资总计约130万，后来我们那个询问了一下清欠办，他们告诉我我们那也是这个事儿不属于他们管我们这还不属于农民工工资，但之后呢我们就走了劳动仲裁这条路仲裁也已经下来了，南通启益的相关负责人呢签订了这个 ...
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不承认我们是公司的人。准备申请劳动仲裁诉求为： 1.立即补发拖欠的工资 2.补交工作期间没有缴纳的社保或给予补偿； 3.公司一直未签订劳动合同， 工资。 有的证明文件有： 1.公司授权委托项目负责人签字的工资表，授权委托书的授权单位为：人员管理，工资发放等，授权委托书盖有公司公章 2.项目部已经发放过 ...
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我们工厂今年六月份应该加工资，可是老板只给一部份人加了100块钱，我们很多管理人员却没有加工资，我们去找老板，他说他今年生意效率不好，我们这些管理都是拿月薪的。我们的工资都高出深圳的基本工资2130元。老板说他以前给我们的工资给高了，这次就不给我们加工资，请问老板这种做法对吗？我们还会加工资吗？...
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老板挂靠某建筑公司资质，老板叫我们去工地干活，建筑公司无人在工地管理。老板叫的技术员、施工员在工地干活，工人与老极没签会同，与建筑公司也没签合同。资料上项目经理栏签的是建筑公司人员名字，工人及管理人员能否向建筑公司讨要工资。...
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我们是做足浴行业的管理团队，在上一家足道馆上班时，因业绩提高不上，内部财务又有些状况。我们辞职走的，工资各方面都结到了。现在我们听到的消息是，他们所在人员流传出来的话题说我们这些辞职走的管理人员套现了几十万元卷款跑了。我想咨询下，如果这流言属实，构不构成诽谤或者其他的？...
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因工厂缺货做，工厂亦没有作出放假的措施，工人每日上班都没有活干，工厂每月只发给管理和技术人员的基本工资，不发放资金，请问工厂这样做是否违法？例如，管理的工资是1510元（基本工资）+5000元（奖金）=6510元，工厂每月只发1510元的基本工资，不发5000元的奖金。...
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下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； （二）企业 。 我想问一下“根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资”此条是否与上述条款有冲突？？？？？？？？...
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我有什么不利，好的话 把我踢出来 技术管理合作分红合同 甲方:***装饰设计工程有限公司 法人代表:*** 乙方:*** (职务：设计总监) 身份证号码: 乙方系甲方的管理人员,为甲方的指导与营运支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方友好协商,订立协议如下: 第一条: 乙方监督公司的详细 ...
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要大的多。今年初由于公司效益很好，我的工作量增加，由于压力太大，公司又不增加人员，我向公司申请调回原来的部门。公司不同意，我就象公司申请加薪，公司也不同意， 的岗位是管理岗位，但是我一直就是做电脑员的，也不是做的管理的，如果公司把我调回原来的部门，工资又比以前低。不想在这个公司做了，真的很累。但是公司 ...
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了计算机助理级职称，08年1月起单位聘用了我的职称，按职称发放我的工资，但现在地税部门说我如果到地税的话只能算事业编制的工人性质，不能按 、当时的招考文件：人通{2009}167号《 关于做好地税系统考试录用公路汽车养路费征收稽管理人员工作的通知》中并未对招考的事业编制做具体说明，只说是地税系统的事业 ...
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