履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”，所以我认为应该赔偿3000*3.5个月，请问那条法规对 没发3000）为由提出解除劳动合同，要求补偿1个月工资，公司说这和上面那个1200元*3.5个月赔偿冲突，公司只能赔一个，请问是这样的么，那条 ...
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），需要签一个附加的服务合同（非劳动合同），合同里面规定和归国后的最低服务年限，和如果在最低年限内离职要把培训费比例的赔偿。现在个人原因需要提前 。由于现在已经回国，可以向驻日大使馆协调吗？辅助信息：我们的研修补贴低于日本政府要求的最低劳务费标准；日本劳动法规定研修生不得加班，但实际上我都有加班，但是 ...
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我09年出的工伤，2010年11月2日鉴定为10级，《1》可以用2011年工伤赔偿标准吗？《2》北京市2011工伤赔偿标准4月开始用吗？《3》解除劳动合同我能陪多少？谢谢...
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现一认定为七级伤残，于12月24日与公司解除劳动合同。我向咨询：1、医药费是不是应该全部赔偿。2、住院期间护理费标准是多少？3、住院期间生活补助费是多少？4、停工留薪期内工资是多少（共7个月）劳动合同上签的工资是780元/月？5、一次性伤残医疗补助金和就业补助金是按他的工资定还是按 ...
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我手指收10级工伤，今年26岁，月基本工资2000，我想请问下我的赔偿：辞工解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金又是如何计算的，赔偿数额是多少？能否写具体一点？请好心人帮助我算一下，谢谢！ 如果我7月1号辞职是否应该按照下半年的本地标准办理呢？如果不是，请问如果按照下半年标准的话应该 ...
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公章。现该人拿着这份证明提起仲载，要公司赔偿解除劳动合同违约金。因为该人是在试用期被公司辞掉的。试用期为两个月，已经过了一个多月了，即无合同，又无工资签收条。现在很是头痛。赔偿是一定的了，不知道最终是按什么标准来赔，指律师指点一下子。...
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公司转让了，公司名称没变，我与原公司没有签订劳动合同，但原公司一直为我缴纳社会保险。新公司不同意执行原公司的各项待遇标准，我可以向原公司要求赔偿吗？我可以要求原公司开具解除劳动关系证明吗？...
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公司转让了，公司名称没变，我与原公司没有签订劳动合同，但原公司一直为我缴纳社会保险。新公司不同意执行原公司的各项待遇标准，我可以向原公司要求赔偿吗？我可以要求原公司开具解除劳动关系证明吗？...
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我们夫妻自2018年10月15日到现在在江苏无锡一家个人的小公司上班，一直以来公司始终没能签劳动合同，也未给我们交社保，而且经常克扣工资，最近因为 足以证明劳动关系及工资标准? 由于公司及不正规所以没有其他有利证据，仅仅凭这个欠条我要起诉公司，要求双倍工资，及解除劳动关系的经济赔偿，不交社保！请问是否 ...
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我是名宿管，学校要求周六日值班，宿舍内也有球队的学生在，学校按每天80的标准支付，节假日也是如此，工资条上写的是加班费，我月工资5000，请问这个支付标准是否合法，如果不合法，我能否以此为理由，解除劳动合同，并要求赔偿。谢谢。...
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