正式劳动合同，但阻力很大。烦请咨询律师，基于目前状况，我是否有合法权利要求集团与我签订正式劳动合同？ 如不具备签订劳动合同的客观条件，是否可提请劳动仲裁，或走法律程序，要求获得工作期间本应缴纳的社会保险及其他合法赔偿？ 我维护个人合法权益最适当的方式是怎样的。 ...
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我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽留，当时 由于我没有签合同所以公司没有履行当时的口头承诺，但是为什么我没有签合同不给我缴纳社会保险，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两 ...
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石棉）有关》我这种情况能得道补偿吗？能伸请职业病吗？算是职业病吗？现在一年不上班了（术后化疗等治疗）这期间企业应该给我发工资或医疗补助金吗？现在企业领导跟我 的说法？我是不是被骗了？口说没评啊。2年后他不给我缴纳社会保险我也没办法啊？我该怎么办？我听劳动局的工作人说我这种情况可以得到补偿。我能得到多少 ...
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入职到2011年4月公司无故开除，未缴纳过社会保险：养老，医疗，工伤，生育，医疗保险，未缴纳保险但由于自己一直在此期间缴纳，仲裁不受理，法院能受理案子吗？什么证据对 才可以享受生育待遇，是9个月还是1年，是从要孩子算到9个月还是从缴纳起到9个月就可以呢？生育保险是新规定9个月还是1年才可以报销费用呀？ ...
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在单位连续工作10年9个月，被单位无故辞退了，在单位工作期间，单位不给我签订劳动合同，不给缴纳社会保险，辞退我时没有提前通知我，我该向单位索取哪些赔偿，我被辞退时月薪2200元，关键是我要求的违法不签订劳动合同的赔偿金计算时段是多久，只有11个月吗，如果只有11个月，那么以后的日子我 ...
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委。10年7月我和几个同事要求公司为我们涨工资办理社会保险，公司以涨工资的名义给我们几个只缴纳了养老保险，至今没有医疗险，失业险等。 2009年公司 ，但法定节假日我们是没有工资的。公司一般都非常强势，公司可以随意克扣工人工资，不加班需倒扣工资的强制制度，而且是按正常工资计算，没有1.5倍。每遇节假日 ...
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1、稽核判定公司给我补缴社会保险，我已经不能在原公司干了，现在还没找到新的公司，所以我想请问一下，去稽核补缴保险那天，我们双方交完各自的份额 取，只有单位能取，转移手续没有的话，新公司没法继续办理保险。 2、顺便问一下，在我找到新公司之前我要自己缴纳三险，具体程序应该是什么样子的，是不是我得去户口 ...
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，岗位为机长月平均工资2500元。双方于2008年1月1日签订劳动合同，现存于公司但被申请单位并未对本人缴纳社会保险。本人工作期间加班加点。没有休息日。因被申请单位不为本人缴纳社会保险及不支付本人加班费。本人于2010年5月27日辞职。。。现在我们29个人一到劳动局提起诉讼。 ...
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交社保会影响10月社保使用，也就是社保卡无法使用，根据打印的社保明细看，公司没有缴纳7、8、9三个月的社保，公司答复说按规定7、8月不会承担，9 ，可以采取什么手段维护自己的权利，请问： 1、这是否属于社会保险损失赔偿纠纷？ 2、是否属于用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为？ 3、所带来的 ...
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于09年月3份来到现在这家公司工作，来之前曾询问过，公司答应负责缴纳各种社会保险。但一直到现在也未给缴纳。于是找了一家新公司。我于7月25日向公司递交了离职申请，前面各级领导都已签批完毕，现在离职申请到老板那里，他不给签字。新公司要求我于8月3日到岗，并提交离职证明。而且当初为了办理社会保险 ...
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