我在单位上了两年班，单位给我缴纳社保，但是两年里从来没有与我签订劳动合同，由于上班时间长，之前和单位协商无果，所以我当月发完工资没打招呼就不干了，走之前把单位所有的东西都和其余员工做过交接，并且有盘点表，和他们的签字，确认无误，单位压了我半个月的工资不给，我能以 ...
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我在单位上了两年班，单位给我缴纳社保，但是两年里从来没有与我签订劳动合同，由于上班时间长，之前和单位协商无果，所以我当月发完工资没打招呼就不干了，走之前把单位所有的东西都和其余员工做过交接，并且有盘点表，和他们的签字，确认无误，单位压了我半个月的工资不给，我能以 ...
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28日入职，8月与本人签订为期3年的劳动合同，但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就辞退了，原来的同事在 3年的合同现在执行还不到1年公司提前和我解除劳动合同，除了应该多补助我一个月的工资以外，我还享有其他的补偿吗？ 问题五：另外2012年12月我家中直系亲属 ...
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我是一名还未毕业的应届生，现在可以出去找单位实习，因为没有社会经验和找工作的压力，但在和公司签订劳动合同之后发现公司的很多行为可疑，并且安排的工作内容与签订合同之前所描述的不相符，但是合同中有模糊的提过这一点，我现在很困惑，不知道该怎么办？...
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我与公司每年都会签一次劳动合同，是到12月底的，但是今年9月公司提前解雇我，我是上到9月的最后一天，那我想问剩下的后3个月我的社保问题公司还会不会帮我交到劳动合同终止的日期？他说可以在公司挂着买，我不知道是单位出一些和自己出一些？还是全部要由自己出，公司有没有责任帮我继续买到合同终止日期为止 ...
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事实：劳动者和公司签订劳动合同，但只有劳动者本人签字，后来，劳动者将其中一份要回（没有公司盖章），而且，劳动者手上的合同与公司合同中的岗位是不一样的（公司有意欺诈），其他部分一样。相关部分笔迹是人事人员填写，但是，仲裁时，公司称员工已离职。 问：起诉时，这个合同效力该如何认定？ ...
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事实：劳动者和公司签订劳动合同，但只有劳动者本人签字，后来，劳动者将其中一份要回（没有公司盖章），而且，劳动者手上的合同与公司合同中的岗位是不一样的（公司有意欺诈），其他部分一样。相关部分笔迹是人事人员填写，但是，仲裁时，公司称员工已离职。 问：起诉时，这个合同效力该如何认定？ ...
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说：“为了培训交费问题，企业将与我们一百多个职工解除劳动合同，但是不是真的。”我们也没有签过关于解除劳动合同的文件。后来新项目资金不到位，搁浅了。因为公司基本 我们踢出企业；又或者是已经将我们过去的工资清零，重新与我们从零开始签订劳动合同。。。。。。我们去找领导咨询，领导的答复是：我们还属于企业职工， ...
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和一家公司纠缠不清，就离开了，但是没有办理离职手续，他们也没有给我开具离职证明，我之后找的一家公司也没有和我签订合同，开始是按照正式发工资，后来说 会以这个为理解，合理的不和我签合同。但是现在好不容易等到上家公司答应给我离职证明，我找现在这家公司要求签署劳动合同，但是他们要降低我的薪金，说签合同要给我 ...
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，单位答应给予事业单位编制。但是由于单位和人事局协调等各方面的原因，一直没有拿到编制，单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。 目前我已经找到另外一家单位，打算 保险都没有交（应发工资1700元，扣掉公积金500元，实发1200元）。我可以提供的材料包括，工作证，最近的工资条，单位内部的值班表（有我的 ...
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