您好！我是2011年6月中旬急了一家公司，签订一个月试用期合同，因为合同是一年制的，到了8月才给我办理转正，超过了试用期的时间，到了9月底被公司无原因 原因辞退。其它的是：工作中没有按合同给上这几个月的保险和加班费等，因为合同上都明示有保险和加班费等。只签订了试用期合同。对于仲裁，请问怎么处理？致礼！ ...
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从2010年8月份在一家外资企业上班，公司把人事外包了（没有和服务性的派遣公司签订了劳动合同，公司直接招聘的），在过了试用期时公司以老总不在中国为由让我等老总回 没签劳动合同，也没交社保。 我们做的是市场营销，一个礼拜只需星期三回公司开会，在公司即不用打卡，也不用签到，也没有名片，发工资直接发的现金（ ...
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被扣了！ 我打电话问老总怎么回事，他说我应该提前一个月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我 查了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一年的情况下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德 ...
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我是应届毕业生，于一家外服公司签订了劳动合同，派遣到一家外企工作。合同规定试用期是两个月，我工作了半个月想辞职，请问： 1，我应该向公司的领导辞职还是 休息日吗？ 2，保险和住房公积金还没来得及办，请问这个还用要求这个单位给我办吗？因为我只工作了半个月，还是试用期内，不知道公司是否能给交保险和公积金？...
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元的违约金，而实际每月收入仅1000元不到。因此产生以下问题： 注：公司在签订实习协议前，先安排了老员工带10天，10天后考核合格再签订的实习 1年的实习协议中约定2个月的试用期是否合法？（劳动合同有试用期，实习协议是否也有试用期），如果约定试用期合法，那么合同约定实习生必须提前一个月提出离职是否合法 ...
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月才签合同），两个月前签订了一份为期13个月的合同，规定试用期为两个月，试用期只有绩效不给底薪。现在试用期已满，公司提出要我调换部门，并且延长试用 给我的待遇执行？提出异议是不是有法可依？ 三，公司提出要延长试用期为2个月是否合法？ 四，试用期不给底薪，只给绩效报酬是否合法？ 请劳烦解答，非常感谢！！ ...
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你好，我在北京工作，与公司签订了三年的合同，其中注明试用期为三个月，到期后公司将所有销售，包括我的试用期延长到六个月，让我签了一份同意书 年零一个多月，公司现在以制度改革（总部不要销售了，在当地招聘销售）的原因口头辞退我，只给我半个月工资的补偿，我不同意。工作期间我没有过错，我该得到多少补偿？我的项目 ...
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你好，我在北京工作，与公司签订了三年的合同，其中注明试用期为三个月，到期后公司将所有销售，包括我的试用期延长到六个月，让我签了一份同意书 年零一个多月，公司现在以制度改革（总部不要销售了，在当地招聘销售）的原因口头辞退我，只给我半个月工资的补偿，我不同意。工作期间我没有过错，我该得到多少补偿？我的项目 ...
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你好，我在北京工作，与公司签订了三年的合同，其中注明试用期为三个月，到期后公司将所有销售，包括我的试用期延长到六个月，让我签了一份同意书 年零一个多月，公司现在以制度改革（总部不要销售了，在当地招聘销售）的原因口头辞退我，只给我半个月工资的补偿，我不同意。工作期间我没有过错，我该得到多少补偿？我的项目 ...
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签订的是试用期1500元，实际到账是1800元 入职签了劳动合同但是没有盖公章，签订的是试用期1500元，实际到账是1800元，口头协商转正后每月2200元，但是现在我转正了只有2000元每月,合同也没有写明转正给多少钱一月。现在公司不认账，只给我2000元，说我口说无凭，不可能我想要 ...
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