，客户的钱进来立马别划走，没有专款专用，现在出现兑付困难，连员工工资都拖了很长时间未支付，他的方法就是跟客户拖时间，每次都是一样的对白，现在公司好多都是员工自己是客户买单子，大家都不想报警怕人进去了钱拿不到，这种情况怎么办？ 经侦吗 报警后有希望拿到钱 ...
//www.110.com/ask/question-8292101.html-了解详情
我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我 公司不续签，我可以要求哪些赔偿？另外公司经常拖欠工资，现在仍拖欠一个月的，还压着一个月的，我可以以此为由主动要求离职并让公司支付赔偿金吗？希望看到的律师帮帮我 ...
//www.110.com/ask/question-7438482.html-了解详情
是否合理，如果不，他应该怎样支付我补偿金。今日公司邮件发了征询函，要求我们今日内书面回复，不然视作同意调岗： 具体如下： 员工： 因我司目前所用的办公地 公司向你发出征询函，希望与你协商，你可以选择如下任意一个方案： 1、原工资福利待遇、岗位不变，到金山办公室办公； 2、不同意调整，要求解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-6360759.html-了解详情
个月，我是7月13号入职的，后天即9月13号就满两个月了，可是公司现在未明确要签劳动合同，入职时签了试用期的合同。现在想咨询的是：1、9月13 排班我仍需上班且不补休，公司是否要支付三倍工资予我？3、若9月13号后签了劳动合同那法定节假日的加班费是按试用期工资计算还是正式员工工资计算？4、若9月13号 ...
//www.110.com/ask/question-4774773.html-了解详情
才能得到补偿呢？（现在在职，想下个月辞职） 合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期 4000，公司却按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金； 3.公司让我用自己的私人电脑，没有和我签订电脑租用协议，也未支付电脑租用费用。 请问一下毕律师 ...
//www.110.com/ask/question-3555872.html-了解详情
项不合法，请问一下，我怎样做才能得到补偿呢？ 合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期 4000，公司却按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金； 3.公司让我用自己的私人电脑，没有和我签订电脑租用协议，也未支付电脑租用费用。 请问一下各位 ...
//www.110.com/ask/question-3555840.html-了解详情
我们单位有很多员工离职后还有上班期间的加班费未结清，因为加班涉及到第三方，公司都是根据第三方支付时间来核算员工加班费，这就导致很多员工离职几个月甚至半年多的时间才能领到加班费，公司这样做合理吗？是否违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-3397885.html-了解详情
员工4月和5月工资，保险也迟迟未缴纳。公司是某全国品牌下的附属分店，之前全部营业款都打入总公司，但是本公司有独立法人而且员工也都是跟重庆这家公司签的 如何追讨我们应得的酬劳，恳请解答！劳动仲裁我们已经去过，对方说如果本公司账户没有钱支付，店面也没有值钱东西可以抵押，就完全没有其他办法了。我们想知道是不 ...
//www.110.com/ask/question-2516322.html-了解详情
提出工伤认定，事发后一年后由于公司不支付医疗费本人向法院起诉要求赔偿，本人是在工地发生的事故，一审庭审中公司提出本人不是企业员工，他们将工程分包给我的领班 ，庭审中本人向法官提出并不知晓他们有分包的行为，只知道是公司把钱给领班让领班给我们结算工资，发生事故的原因是在高空作业中我们三人在梯子上工作梯子 ...
//www.110.com/ask/question-1920307.html-了解详情
起的公司被这一混蛋毁了，有过之人卷得干净，也不用管公司员工的基本生活问题，也不用考虑员工工资还未支付的问题。。。拿得那么的心安理得，公司钱办自己的公司 公司注册的商标，毫无羞耻可言，就这样赤裸裸的侵占，。。。而受害者却除了每天将封闭在公司里哪也不能去，什么事也做不了。。。 普通的旁观者黑白对错一辨即明 ...
//www.110.com/ask/question-1807415.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务