拿到某知名外企的offer了，就是一张录用函，上面也没写什么具体的薪资什么的。 他让我12月签三方协议，今天是11月5号，想问问： 1，会不会出现他虽然 ，并且让我实习，或者在试用期期间，他会不会说我干的不好把我辞退呢？三方协议有法律效应吗？ 3，为什么别的公司都是隔两三天就可以签三方协议，这个公司是 ...
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不好没钱为由拒绝支付，八月十五之前都以为多少能发一部分，结果还是分文未果，上个月，有一个员工因在公司干了半年而一分未给，所以将经理告上法庭，经理让我同另一职工（ 没去，其他人一直在上班，他既不让我上班，也不说辞退我，所以，我也打算起诉他。我手里有一些内部帐，都是只走私户或收的现金，过后对账才告诉我的， ...
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律师您好，我想问问法律不是有一条写着如果试用期内劳动者不符合条件用人单位录用条件可辞退并不发放工资，如果试用期是一个月的辛辛苦苦干了29天老板又故意说不符合录用条件把你辞了怎么办？没有签什么合同的。也没证据怎么办？...
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合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作，2007年开始，本厂威逼我们与劳务派遣公司签劳务派遣合同 相关工作人员，合同由本单位人劳处打印，内容是一年的工作合同，并未涉及任何关于报酬，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010-2011又签了 ...
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我是一名现已退休人员，但不是在现在单位退休的。因为我原单位让我们下岗，但继续给我们交三险。在现在的单位我工作了17年，我2009年退休，现在公司要辞退我，请问我是否能得到经济赔偿？另外关于年假的问题，这些年公司从未让我休过，我是否能得到赔偿。...
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公司规定旷工一天书面警告，旷工两天最终警告，连续旷工三天，解除劳动合同合同，我是3月的13号，20号，和26号旷工，算不算连续旷工三天，可不可以解除劳动合同合同...
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大家好，现有一个关于劳动法的问题请求咨询一下： 我现在在一家单位工作了大约6个多月的时间，合同签了一年（签合同时一式两份空白的签了自己的姓名籍贯 的是仓管，至今一直从事仓管，而且两份合同都由公司保管），最近单位想利用调岗的方法辞退我（我工作中没有犯过大的错误），现在也不想在本单位工作了，想拿到补偿金 ...
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3年，合同我先签名，然后上交给公司盖章，再给回我。 试用期期间一直都没有买五险一金（本来只要扣了五险一金，就不会达到扣所得税的标准）合同一直没给回我。8 办11月份的五险一金，问他们要回合同，还说没盖章暂时给不了。 结果等到12月份才给回我11月份的工资，而且一次全部用来扣9月至11月的五险一金。合同 ...
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公司开始说试用期一个月，后来追加一个月，在第二个月中，他以邮件形式把我开除，请问我可以得到什么赔偿，关键是没有签任何合同和协议...
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2004年入职，未签订劳动合同 2008年1月新劳动合同法颁布 2009年6月，补签了3年的劳动合同 2010年10月份公司提出辞退 请问我是否还可以追索未签订劳动合同的双倍工资？ 谢谢答复！...
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