进公司至今，2009-08后没续签劳动合同，其中2008-10 公司委派去德国接受培训，签有培训协议（2008-10起，后延5年），最近，公司给本人调动工作岗位，本人觉得2009-08后，没有劳动合同，有非法用工嫌疑；公司的说法是：在最初的合同里有这么一句话“如果合同到期，有培训协议的，按照协议 ...
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我与公司的劳动合同即将到期，因为公司一直觉得我肯定会续签，所以公司也没有提前问过我要不要续签。我也没表示过自己不续签。请问到期后我直接走可以吗...
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你好律师我想咨询点事，我在公司工作10年了，公司效益不好要求我合同到期公司不给续签合同了。但是公司还想用我，叫我签个第三方合同，也就是中介还可以继续上班。我 我可以先不领取，公司也同意写这份证明。我问是我签了第三方合同后，我写的这份证明生效吗？如果时间长了我和这个公司没有劳动合同还能要回来我的补偿金吗...
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劳动合同，但公司都没有给到本人一份原件合同，目前本人只有2013年9月1日至2016年8月31日的劳动合同复印件，该份合同到期后未续签。 2、 调整后的岗位与个人规划不服而离职； 5、2015年前工资现金发放，2015年4月后为银行发放，现有2015年8月至2018年2月的工作发放明细 6、2013年 ...
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公司与我签的合同到今年底己到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员，今天用工单位出具一位协议，协议内容为，应用工单位需求，给甲、z双方及用工单位协商一致并报工会同意后，原甲Z双方签订的劳动合同(聘用协议)期限顺延到2018年6月30日，原合同约定的权利与 ...
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我属于外包物业公司，甲公司项目与物业公司签订的一年合同期限，现到期后不再续签，请问我在隶属物业公司下劳动合同未到期把我们派到别的项目工作合理么？我们有没有拒绝的权利，如果离职有没有赔偿金？...
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我是孕妇，公司要辞退我，在公司已工作一年零11个月，劳动合同去年底到期后没有续签，但社保在交，工资一直拖欠，全公司已连续快半年没发工资了，只发了生活补助一个月两三百元，目前我能在劳动法的支持范畴内最大程度能争取到公司多少的赔偿？公司方面说只愿意支付我多一个月工资。...
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你好，我是2010年12月15日与公司签订三年的劳动合同，到期后又续签了三年，我于2014年8月24日休了三个月产假，目前孩子刚九个月，我还在哺乳期内，合同也没有到期，公司要把我辞退，请问补偿金怎么算呢？...
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你好，我是2010年12月15日与公司签订三年的劳动合同，到期后又续签了三年，我于2014年8月24日休了三个月产假，目前孩子刚九个月，我还在哺乳期内，合同也没有到期，公司要把我辞退，请问补偿金怎么算呢？...
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了2015年劳务合同到期后，本人不想再续签劳务合同，已经找好好了另外一份工作。已经签订了劳动合同解除文件。可是，这时候原单位拿出一份2011年公司内部文件， 也没有和公司签订过类似条款的协议，两次签订的劳务合同也没有类似内容。现在公司就以让我退还房子，否则不给调档案和社保及公积金。请：问房子应该归公司 ...
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