赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态，无法去新单位入职，造成的损失因由被申请人承担。 10、单位不肯给予劳动合同原件 自发展起经营状况良好，但只按照南京市最低工资标准为申请人参保，并未按实际工资而缴纳。且自2016年11月至今（），一直没有发放工资给申请人。自2016年 ...
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于2012-2014年在肇庆四会市一高中工作并正常缴纳社保，2014年十月向学校提出辞职后回武汉找到新工作，新工作是企业非事业单位，这期间一直没有办理社保转移 否则社保关系只能留在当地，而我之前缴纳的社保也就基本起不到作用了。。。个人无法理解这种说法！ 我想请问：他们这种做法合理吗？是否符合相关政策？ ...
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需要我本人去取），我只知道从2013.4至今现单位工作开始给我缴纳五险一金。这期间保险费间断了48个月。由于我今年4月预产期要生孩子，我去社保处查询说生育保险不能间断，要补足从2009.4-2013.3月这期间48个月的生育险加五险一金共20952.24元，否则 ...
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。17日当天，我立刻向中介说明此事，请中介与房主沟通情况。因为单位统一缴纳社保，他不过我肯定也过不了。中介称提交的资格审核需等到21日才能出结果，让我等 资审结果的不确定性，合同约定的应于2月20日前交付的第二笔合同款，我向中介说明先不打，并请中介与房主协商：等资格通过再打款比较稳妥，也是对双方的负责 ...
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。17日当天，我立刻向中介说明此事，请中介与房主沟通情况。因为单位统一缴纳社保，他不过我肯定也过不了。中介称提交的资格审核需等到21日才能出结果，让我等 资审结果的不确定性，合同约定的应于2月20日前交付的第二笔合同款，我向中介说明先不打，并请中介与房主协商：等资格通过再打款比较稳妥，也是对双方的负责 ...
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，王某提出了不同意见，以致当时没有达成协议。2012年8月20日，A单位收到“浙江省社会保险事业管理中心，参保登记管理科”关于王某在省和市两级同时参保， 费用。王某认为其本人没有签署过相关协议，不愿缴纳社保费用，导致原来的劳动关系无法维持。 【问题】 A单位可以采取什么措施处理这样的劳动关系？若单方面 ...
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凭单据到公司报销。导致今年爱人生子未能领取生育补贴，且社保缴纳未满12个月，无法领取失业保险金。而单位只说辞退发放两个月工资。 请问：1.我在单位做满 缴纳的社保是从试用期开始算，还是从转正开始算？ 3.如果单位不愿意补交社保，我是否可以要求单位以单位缴纳部分等额现金赔偿？ 注：以前辞职的人事主管把我 ...
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社保补贴申报马上就要结束了，非常焦虑抑郁。 这件事情的单位属于南阳新野县劳动保障部门管理，上级管理单位是南阳，但是月初反应到现在还没尽快有个结果， ，是不是应该精简或者明确责任人？ 具体情况案例如：我于2018年三四月份缴纳的2017年-2018年上半年的（灵活就业人员这一档的）社保金，当时缴纳社保的 ...
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省直单位启动了社保和医疗保险，由于我没有工资，单位就没有给我缴纳社保。2015年11月我跟单位解除了人事关系。我2018年2月退休，户籍所在地的人社中心要求我原 手续，全部费用由我自己承担，该我个人缴纳的我当然应该补缴，但是该单位缴纳的特别是近10万元的滞纳金也由我缴纳，实在是不合理啊。我该怎么办呢？...
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公司年底发放年终奖的时候：工资总和或者说是年终奖总和是否包括公司单位缴纳的社保医保等，我的单位是这样的，平时工资发一部分，年底把剩余的部分发放，但是老板 的总收入里面，这样是否合理，平时每个月单位也扣除我的个人缴纳的社保的，感觉不太合理！就相当于自己缴纳的社保和公司缴纳的社保都全部算在我的总收入里面！...
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