2013年9月份入的职，签了劳动合同，但公司一直没有给回员工应该给的那份劳动合同，2015年11月底离职的，办手续当天还问人事要了，人事不给，还说你都离职的还要那份干嘛，没有了， 那请问公司这样合法吗？是不是应当要赔偿员工的，按每月的工资的二倍赔偿吗？...
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本人在11月底提出离职并办了离职手续，但离职日期是到12月31号，公司在12月31号前有变动辞退员工，进行员工赔偿，我仍是那公司的在职员工，请问在12月31号内，公司赔偿是不是应该享受。...
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员工离职通知函怎么写？员工请假假满后半个月不来上班，多次电话通知说要续假，但是就是不来办手续，想发个离职通知函给她，不知怎么写...
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，后续的直至6月中旬才买，就在这其中6月中旬，有4个员工，突然离职（电话通知不做了，未办理相关手续，但先后寄来一份解除劳动合同书，其内容主要是说我公司在去年 ）；先一接到当地劳动仲裁部门传票，我公司劳动合同是6月中旬，开始于员工签订的，在此之前是因新办公司管理未跟上导致。在此咨询律师，我公司怎么应对？...
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你好，我是一名银行员工，2010年10月与单位签订了保密和竞业限制协议。协议规定如果我要离职，单位有权选择：一，让我提前6个月通知单位，单位调整我 单位的这种要求是否合理有效？如果递交辞职后一个月单位没有给我办理辞职手续，我是否可以不来上班。这样的话，后续的离职证明，档案以及三险一金等手续我该肿么办？...
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今年2月初，与同事一起骑自行车途径和平劳动局办时，用绳子绑在自行车后面的公文包被男性青年扯走，当时车子剧烈晃动，我和同事立刻去追但是没有追上。里面有多本就失业 ，这本就失业证补不上的话，那名员工会不会无法退休？他的退休待遇完全由我补偿吗？ 期待您的回答，谢谢！离职时我是提前通知，并做好了交接手续的。...
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您好，我们几个员工都有遇到同样的难题就是签订了5年的劳动合同，试用期3个月；我们都是在试用期间离职，在公司办了离职和做了交接手续，公司电脑，手机 月过去了我们要不到薪水理由是说我们没有交接清楚，还说违反了合同的很多条款，不告我们已经走运了，如果坚持要薪水去劳动仲裁吧。已有同事仲裁可是老板强词夺理没有 ...
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，只有一份，是酒店方的，我没有，我签了，那份合同上没有规定员工的保险，意思就是没有为员工办保险，还有十月份的国庆的时候没有一天发三天工资的待遇，10月29 31号我交了辞职报告给传菜部经理，请问我11月31号是不是可以办理离职手续？？？ 问题补充: 我是不是可以直接去找传菜部的经理办呢，如果他不肯为我 ...
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经理8.6号离职，当时和他说了希望公司在我离职那天结清工资，但是公司没有做到，后来商量说可以当天结，要我去总部办手续，后来大老板说让我把手续寄过去签字就可以 天工资，他说我在员工手册上签字了，就要遵守规则，我去网上查这是不合规的，我可以投诉他们让他们把我的工资赶紧给我结清吗？还有不扣除多余四天的工资？ ...
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人事部工作人员不在公司，我就不等了，就再次致电“张经理”我先回家办完事再回来把离职表写了，张同意了。 二、2018年1月22日“人事部”和“财务部”以不办理离职及交接手续为由不给予发工资。 备注:办理离职手续和交接工作，还能算是开除吗？ 上班时间领导口头开除员工，(有录音)算是有效吗？...
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