年9月3号入职,11月3号转正,2013年3月7号公司辞退,应该赔一个月还是半个月呢?公司以两个月试用期不算为由只赔半月 .9，10，11 《劳动合同终止合同书》，上面写有，“现因公司内 部进行人员调整,经公司再三研究，决定于与我解除劳动合同,本公司将 按劳动法的规定,给予经济补偿金.”请问这能算公司 ...
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期限合同，今年10月到期。以前是管理岗位，签订2次薪酬协议，去年9月公司上层换领导，要求我调入一线作员工，10月1日签订新的薪酬协议，但公司从去年 少发。我已经2次要求居委会调解无结果，由于公司领导故意刁难，现在我已申请劳动仲裁，请问律师，我要求与公司解除劳动合同，并要求补回少发工资及25%补偿金， ...
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不超8小时，一般每周工作不超过40小时。没周至少休息一天。 劳动报酬：之道普通员工加班按计件计算，办公室文职即管理人员每周加班不得超过36小时，(周六加班包含 合同中没注明22天制，五天8小时字样。 请问这样合同是否有效？我是否以没买社保为由与公司解除劳动关系，并且要求赔偿一个月工资，从入职第二个月起 ...
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我一朋友的老婆,目前处于怀孕期间,但是她所服务的公司因撤消而要与公司员工解除劳动合同,请问她该如何保障自己的权益,应获什么赔偿(请告知在第几条)?谢谢了~...
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，现因公司违法，无法开展正常工作，为了得到员工应有的权益，欲应该通过法律途径来获得补偿。现在公司违法行为有二；第一，公司加班工资从未按照国家标准给予发放，加班只能获得 国有资产之嫌，（有留底文档）；不知此两条是否可成为公司违法而我与公司解除劳动合同获得经济赔偿的有利证据？如果可以，我接下来应该如何做？...
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事情：工作14年多3天 刚续签订劳动合同 现在公司搬迁要关门 公司今天通知员工可以自己提出来与公司进行商议 大概是按去年工资的平均值一年一月的赔偿 问题：①这样 关厂，双休不加班，平均工资会比较低，到底现在提出来赔偿的多，还是做到公司被迫关厂更有利（或者有什么其他赔偿） ③14年多3天是赔偿几个月？ ...
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我已离开公司，与其解除了劳动关系。但是在公司期间一直未与我签订劳动合同，我这个时候还可以申述吗？而且在公司期间，一直未给员工缴纳五险一金。加班也没有加班费补贴。另外我想知道，如果可以申述，那么应该找有关单位还是直接法院起诉呢？...
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我和公司签了劳动合同。合同中有一项是保密协议，其中第一条写的是保密方面的，不得泄露公司资料；第二条是写：企业员工与公司解除劳务合同，离职三年内不能从事同行业工作，如有违约，公司将追究法律责任。（没有写任何补偿) 我想请问，现在我要离职，是否可以去同行业工作？第二条是否就算是竞业 ...
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你好，我想咨询以下内容，请帮忙回复指点：我工厂员工下班时间在大门口被公司聘请的保安顾问的人打伤，此顾问没有动手，是其弟及亲威动的手，保安顾问的弟弟同时也是公司的供应商，公司的态度是不了了之，员工觉得不服，想与公司解除劳动合同，在这种情况下，能不能得到赔偿？...
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