5.1凡是未满6个月要求离职的员工，其本人必须对该岗位进行经济损失赔偿450元整。 5.2要求辞急工的员工需对该岗位进行未付工资综合的20%进行赔偿。 5.3凡是自离员工均不结算任何工资。 以上的规定是否合理合法？我是人资，个人认为是不合理的，想请教专业的律师，给出一些中肯的回答， ...
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公司从月度绩效工资中扣除50%，到年底进行年终考核后发放，现中途离职，这部分绩效工资公司是否该一次性结算给员工...
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你好，我想咨询一下，我2月份申请离职，但是1月份的工资被扣了5天，公司给出的解释是春节法定放假7天，公司放假12天，辞职员工春节多休息的5天不结算工资。请问这合法吗？...
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2500一个月。他是浙江浙经天策会计师事务所的员工，我经朋友介绍跟着他学习工作，从3.16到5.5，离职以后问他要工资，他说没钱不给结算。6.4他给我2300，算是之前工作期间的工资，并且辱骂我，他说不可能按照2500给我算，他没有和我说给我2500，他以当初介绍人说我还可以做他的 ...
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你好，我是公司已经转正的员工，我们公司是2016年1月30号至2016年2月14日放假的。我是2月22日离职全部交接完了之后走的，公司是发放了我从15号到22号发放的工资，并没有结算我年假的工资，请问，这样合理吗？据说是因为我没有上满2月份才会没有发放我的带薪年假，有这样的说法吗？...
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我司有名员工，他前一天提交离职申请，公司还没有批准，后一天就没有来了！这样的情况下公司可以算他无故旷工，不给他发工资吗？...
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我是今年刚毕业的毕业生，毕业前在一家企业里工作，工作半年后离职，公司以我签了企业员工培训协议书为由，不给我结算工资，但是我入职后并没有参加什么专业的职业培训，只是刚 带我熟悉工作，这样子的基本上岗带领，算是培训吗？签协议时我还没有拿到毕业证的。我一个月的工资还可以拿回来吗？希望可以得到你的帮助，谢谢。...
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我不去上班就按旷工处理 因为我没办离职手续 到拿工资的时候就困难。可我想问 我们公司第一没给我签正式员工的合同 第二我没有拿到他任何一个月正式员工的工资。那么我辞职是否是三天就可以走了 而且他也的把工资全部结算给我呢？...
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请问，我公司有一名员工，在他入职的第五天下午辞职走人的，那个薪资是按照四天结算还是按照四天半结算？...
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部分工资，二是单位未签订合同，三是非本人意愿离职。针对诉讼的三条我单位是有和员工说明所装配的东西调试完成后结算工资的，第二条是我单位已经和职工签过合同只是合同签订的主体是另外一家单位，因为一些业务关系，那位员工的工资并不是在签订合同的公司拿的，但是两家公司法人不同，但是是一家人媳妇与公公 ...
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