我被公司老板辞退，老板的理由是我给公司造成巨大损失。 我是项目业务员，工作内容是接项目以及项目完成后要款，我的工资是以底薪和项目金额提成（要回的金额 所以我无法计算应该拿到多少提成，老板让我自己去问客户，但是客户不肯告诉我具体给了老板多少款，所以想知道在不知道老板拿回来多少钱的情况下能否拿到提成。最后 ...
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月初的工资是在8月28号一起发的。但是他现在又说我离职前有失误，给公司造成了损失。现在要求我赔偿，这样是合理的吗？如果是合理的，那具体该怎么扣法呢 就是说她是审核了的，这样责任是不是也不该光由我承担啊。 其实这样的情况以前公司里也有，但是现在就是因为我要离职了，所以她才要故意想办法扣我工资上海这边好像 ...
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我是一名国企员工，因为征地拆迁过程中有个个户清点树木时当地街道恶意将树木数量增大骗取征迁款，估计也得有50万左右，当地指挥部委托评估公司对该树木进行清点， 了）现纪委查出来这个事，说我们是最高方，签字了就代表认可这个数量了，给国家造成损失了，但当时我请示领导，领导说签字就行，当时刚毕业参加工作3个月也 ...
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我2010年入职一酒店，到2014年6月酒店被转卖给新老板，转卖时对部分老员工予以补偿一个月工资辞退。我与酒店签订了新劳动合同未被辞退。12月 月办理辞职手续。而且也不予给任何补偿。我想咨询如何保障自己的合法权益，是否能得到补偿。酒店被转卖裁员是因为效益不好，我未给酒店造成过任何损失也未受过任何处分。...
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工作中出现错误后、未给公司造成损失丶对以犯错误进行更正后，公司还能以工作失职为由进行辞退员工吗?...
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昨天老板，突然口头通知我被解雇，理由是最近三个月公司是负增长值，完全不是因为个人原因给公司造成任何的损失，老板他自认为是被逼无奈，只好做出裁员的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是2010年7月，被辞退也只是昨天口头通知，并没有提前一个月，以书面的 ...
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公司同意其离职，但是她没做工作交接就走了，任何流转单也没签字，可不可以不结算工资？？ 因为她离职给公司造成了损失，我们怎么要求赔偿？...
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