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月10号进的公司,到今年的4月10号正好是1年半,但是现在公司解除合同如何计算的补偿,首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资,不满半年半个月工资,但合同是跨月新合同法执行前执行后,不知道是否可以这样算:07年10月10号到07年12月31号作为 ...
//www.110.com/ask/question-28710.html-了解详情
的所有费用。(时间为3个月或适当延期,费用约10万元) 二、培训结束后,应在单位所需技术岗位上至少服务15年,否则,单位有权按相关规定追回培训期间由 、三条在与单位成立的合资公司签订新的劳动合时同样适用。 现在的状况是:与单位别的公司成立的合资公司劳动合同已经到期(签到2008年6月), ...
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.17工作一个月,期间未与签订劳动合同,离职之后9.26给少发工资,去申请劳动仲裁了,这方提交的证据有考勤表,解除劳动关系证,公司账户打款明细,对方有 公司不给经济补偿,或者给太少,那不接受,能拿到经济补偿吗,的胜算大么,仲裁之后,如何去要求个公司上社保?谈判中有什么要注意的吗? ...
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本人于2009年12月入职,合同在2012年重新签了份合同,签合同岗位是助理主管,公司与2017年8月24日通知将本人调到调机员(技术部门),本人不同意公司强制执行。9月份申请劳动仲裁,申请解除劳动合同赔偿金,昨天劳动仲裁结果是不支持是请求,本人目前还在职。现在应该如何维权?成功几率大吗?...
//www.110.com/ask/question-12029133.html-了解详情
合同,然2014年12月8日东山公交集团公司根据达到退休年龄为由单方面解除劳动合同。截至解雇期限该公司交了134个月的社险不足15年,差46个月, 的中巴车被收购无任何赔偿被安置进去的,该公司理应保障直到退休才是,现在如何维护的权益请给帮助,非常感谢。 马渊兰 电话13770965332...
//www.110.com/ask/question-3541950.html-了解详情
工作两年四个月了,在公司任职保安工作,时间为三班两倒,上12小时休24小时,公司从没向支付过加班费夜班补助,双休日法定假日也没有休息过,现在公司解除我们12个人的劳动合同,我们应该如何公司索要赔偿...
//www.110.com/ask/question-3111399.html-了解详情
补缴。但公司以没有北京纳税记录,按照北京要求补缴不了为名,不给补缴,请问如何维权? (签的合同写的北京分公司,纳税确纳税在了深圳母公司,当初也没有我们说过,影响了以后的买房摇号),能否要求公司补缴,如果补缴不了,是否能要求解除劳动合同赔偿 N+1应该补缴的社保呢?是否还能要一些 ...
//www.110.com/ask/question-1733545.html-了解详情
企业要搬迁到郊区新厂,现在的公司据说还一直存在不注销,全厂职工面临去新厂协商解除劳动合同,但已经怀孕7个月了,不想去新厂嫌远,可是如果自愿解除劳动合同就只给买断的补偿产假的生育补偿没有,要不就去新厂享受生育险。不知道应该如何决定,公司这样对不对?...
//www.110.com/ask/question-1588933.html-了解详情
没同意,仍然兢兢业业工作,在他逼走的这个月,仍然任劳任怨,加班近100个小时,不管他们如何对待仍然做好自己本职工作,就这样,老板仍然不 的辞退函,就可以申请劳动仲裁?这个就能要求经济双倍赔偿? 2.干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800个小时的 ...
//www.110.com/ask/question-1397597.html-了解详情
拖着,单位也未安排的工作,想知道 的工伤待遇必须走法律途径才可以拿到吗? 工作问题无所谓.必要时候可以强行解除劳动合同。拿到所享受的待遇 合同日期2005年7月到2008年7月后续签5年到2013年7月劳动合同终止 律师代理费用如何收取...
//www.110.com/ask/question-1117658.html-了解详情
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