，导致我无法正常应聘其他公司。公司提出要求，要我现在再与他们签订半年内不得到同业公司的协议，请问是否合理？ 我看了劳动法23、24条，根据法规规定，用人单位 ，她们说用人单位可以随时提出这样的要求，且不需要赔偿，我不太相信这个结论，特向法律人士咨询。如果企业可以随时提出这样的要求，那一旦发生劳工矛盾， ...
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现在公司这种情况对我们这些人也没有什么可发展的空间。《今天的问题是如果公司给你们安排的部门我们要选择不去的话。公司是否有权不给我们做赔尝呢？》按现在的合同劳动法我们该怎么做。请指教谢谢！今天我会选择来这里咨询不是就看到一个简单的几个字。我现在就是对这块完全不了解。想具体的了解像我 ...
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劳工法律师在线咨询，本人没有签订劳务合同，我在8月31号申请离职，我已经在9月31号前交接好工作。9月31号公司称要5天清查工作，我在提交离职时公司并未与我说过要5个工作日清查工作，请问公司是9月31号应当发工资还是等5个工作日清查完毕才发工资？...
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有个问题想咨询一下，我爸今年61岁，他在一家外包公司上班，签了劳动合同，现在他要离职，单位说要提前一个月，不然直接走人要扣一个月工资，他这个公司是押一个月工资的，我问了劳动监察，他们说超过60岁就不受劳动法保护了，那个公司还说找到人也可以离职，然而我爸给他找了 ...
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节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日 审核。 2、项目负责人审核 作业人员在自审后，提交项目负责人审核。项目负责人要重点审查核实估价报告的编号、估价委托书、委托方提供的资料、估价对象概况、 ...
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你要离职一样要提前一个月，即使合同到期也是一样要提前告知公司。换句说，如果公司不想跟你签合同，一样也要提前一个月告知你。这是劳动法，你可以咨询。这话是我的上级领导所说的，他说的对吗？...
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您好，我有个问题想咨询一下 我现在要在现公司离职，已经提前一个月申请了，但是身上挂着资产 公司这边还不派人接这些资产，导致我无法办离职手续，请问这有没有不符合劳动法规定。...
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你好，我咨询一下，我在北京打工两年了，每天工作十二个小时，每个月最少要工作28天，每个月拿到的工钱，是2800加上饭补，200元，满勤200一共是3200开支时也没有正规的工作条，我看到劳动法之后，觉得公司在欺诈我们打工人的合法权益，这样事情，我们该怎么办，能维权吗...
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陈律师你好！向你咨询一下劳动纠纷的事情。我在一家私营公司做了八年，合同期最后一次到期已过了两个月，现在老板找我续签合同（补签合同），我 辞职书，当时我浑身紧张，心慌意乱，不懂得维护自己的权利，加上不懂得劳动法的有关程序，就写下了辞职书，当场老板马上要我走人，工作上的移交也没有完成，就这样老板催着要我 ...
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