才3500一月，还有合同上有写缴纳社保，但实际也没有交过，请问这样的合同是否有效？最近11月份公司说为了应付劳动局调查外来人口数量为由，又与我们从新签订了合同， 给我们合同，工资单也不给我们，工资是以现金的方式发放，胸卡也没有公章；那么到时候搬厂了，我们要赔偿，需要准备什么资料呢，目前我有为公司发收 ...
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层层考核.我进入了用人单位..从试用期3个月满后.一直到2013年没有跟我签订劳动合同.这个10年.用人单位有缴纳医保社保.2013年8月用人单位想跟我签订 把劳动关系从往人劳处..我现在已经是无固定期限的劳动关系了.我如果拒签二年一签的劳动合同.用人单位想用一些手段.比如考核末尾淘汰制.解聘或开除我 ...
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了劳动合同等相关公司规定，期间我多次催促董事长同员工签订劳动合同，董事长以需要将合同拿到总公司法律事务部审核为由，公司会议上也说过。2012年3月6日 为2012年3月6日。截止于今日，公司员工社保公积金缴纳人员名单、基数等问题，董事长并未以书面形式通知大家，也没有跟我确定下来，因此无法给员工缴纳保险 ...
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/6-2010/9月公司把生活费不同额度的上调。（却一直没有给我们缴纳五险一金，原因未签订劳动合同）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10 公司已支付的款项要赔偿么？ 要求： 1.马上转存我的公积金，是否可以要求补交我从2010/2-2010/10月的公积金，社保和利息？ 2.能否要求废除之前 ...
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/6-2010/9月公司把生活费不同额度的上调。（却一直没有给我们缴纳五险一金，原因未签订劳动合同）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10 比较好还试法院起诉比较好？ 要求： 1.马上转存我的公积金，是否可以要求补交我从2010/2-2010/10月的公积金，社保和利息？ 2.能否要求废除之前 ...
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），拒不履行（有电话录音为证），因该员工在2017年11月1日与公司签订实习协议6个月，当时公司已告知招聘的是在校实习生，不缴纳社保，该员工已在 签），2018年5月1日-2018年10月30日未和该员工签合同，现该员工以公司和其未签劳动合同为由，要求支付2017年11月-2018年11月的社保及双倍 ...
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，期限为两年 我们该如何维权！ 事情是这样的。三年前我与一家派遣公司签订了劳务合同，期限为两年。期满后又续签了两年。均未给本人劳动合同。本人一直被派遣到另一家公司工作，从两年前开始公司缴纳了社保！去年9月开始公司开工资开始打卡，（以前均为发现金）事情发生在 ...
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，期限为两年 我们该如何维权！ 事情是这样的。三年前我与一家派遣公司签订了劳务合同，期限为两年。期满后又续签了两年。均未给本人劳动合同。本人一直被派遣到另一家公司工作，从两年前开始公司缴纳了社保！去年9月开始公司开工资开始打卡，（以前均为发现金）事情发生在 ...
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不需要经过我们全部临聘人员同意的。 请问单位要从我们2800元的工资里面全额缴纳社保的做法合法吗？舍弃一直以来是我们工资福利待遇重要组成部分的工龄津贴和职称 此方案的话该如何维权？可以提出和用人单位解除劳动合同关系并且获得赔偿吗？ 当初跟单位签订的劳动合同也没有给我们一份，里面的工资待遇好像是不明确的 ...
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三个月，合同一年。公司未给缴纳社保，并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职期间并没有绩效这回事，合同里也并未注明。除此之外，公司签定合同 不给缴纳五险，我想要经济补偿，该去劳动监察大队举报同时申请劳动仲裁？4.合同签订金额低于实际发放，且不给工资条，公司全月工资按现金发放，打到银行卡 ...
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