公司一直拖欠我产假工资,我问了几次回复说等休完假回去上班再发,实际上公司是故意的,怀孕时公司已经想跟我解除劳动合同,仲裁后才继续履行的,现在这样是想逼我自己离职.请问下律师我除了可以要求补发产假工资外还可以要求哪些赔偿金,如果到时由我主动提出辞职还可以要求赔偿 ...
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我在公司服务2年半时间，最近公司搬迁，从浦东的八佰伴搬到浦东张江，致使我上下班时间单程需2小时以上，由于距离太远，无法继续履行合同，所以希望和公司终止劳动合同。 合同上经营地址为八佰伴地址，但是条款内工作地点为上海。 想请问一下，这样的情况与公司终止合同能否要求给与N+1的补偿?...
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赔偿原告各项损失共计人民币185310.5元。（该判决已生效且履行完毕）。然而，该判决针对原告提出要求被告一次性赔偿原告后续更换残疾辅助器费217863元（从 支出的必要的费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复 ...
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，工资就当抵付。由于损失过大，于本日晚，要求退回离职要求，继续上班，履行完合同期限。老板不同意，并不发放应有工资。该怎么办，劳动仲裁能成功吗？...
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公司把我们工作的厂地和别人和作成立新公司，但新公司不要那么多人，我们1少部分人被安排到同1区域的另1个地方继续履行我们的合同，这个地方离我们原厂大约15公里，我们不想去这样的话我们能要求公司和我们解除劳动合同拿到补偿吗？...
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上有一栏 ：乙方在甲方实习期满后，同意按照（培训协议书）的约定来继续履行服务，否则甲方要求乙方按照（培训协议书）第八条的约定来承担赔偿责任。 因为我做的是 主管没有让我签订培训协议书，说只是总部拟的一个符文，人事主管说实习期满后会签订劳动合同，不会让我签（培训协议书），请问我签了这份实习协议后，到时候 ...
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待遇差距过大直接拒绝。但是现在还是每天正常打卡，也在新岗位上正常工作了1周。我的这种做法对吗？如果申请劳动仲裁能得到多少赔偿;如果要求公司继续履行原岗位合同，公司拒绝我是否能得到赔偿？有多少？谢谢...
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如果不行就只能在这家民企先工作1年，同时争取保住外企的工作机会。 我的劳动合同（2012年签的，现已到期）、保密协议（2012年签的）和《保密 任何方式泄露国家秘密。 保密法解读时这样说：脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所 ...
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1一年7个月。我怀孕5个月了，公司想辞退我，想跟我谈，我想咨询下，我除了申请劳动仲裁 要求公司继续履行合同到哺乳期外。要是想 让公司赔偿 我走人，我能拿到几个月的工资？我不交社保公积金 工资是4400，扣完保险公积金 拿到手的工资是3700，我想问赔偿是按4400 ...
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