劳动合同。直到2007年6月份，被告与原告才签订了一份《劳动合同书》。该合同约定，合同期限为2002年1月1日至2009年12月31日止 加付赔偿金120元。 同时，根据劳动法第九十七条规定，被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，补偿金的计算方式为2000元/月×10年=20000元，20000元 ...
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劳务派遣单位将周某派遣至某服装厂，工作地点为某商场柜台，双方订立了劳务派遣劳动合同书，合同中约定：工作岗位为营业员；工作地点为某服装厂设于某商场内的 报酬”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁，要求裁决劳务派遣公司支付因未及时支付劳动报酬解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经过审理支持了周某的仲裁请求。...
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年企业改制找相关领导这时他们说我以被除名劳动合同到期解除劳动合同。至今也没有给我出具除名，解除劳动合同的证明书信，也没有收到过企业任何经济 典型案件。呼唤迟到的公平，正义也能暖人心。恳求律师能否代理立案诉讼？证据有本人劳动合同书，答复，复查，复核意见书，企业自行统筹文件资料。手机18331504658...
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童装销售合同书 甲方：广州童装有限公司 乙方： 甲、乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经过友好协商，一致达成如下供销协议，以兹共同遵守。 一、双方的 行为，则须向另一方支付前期投资款的50%作为违约金，且另一方有权单方面解除协议。 七、不可抗力 因不可抗力原因而造成本合同的任何一方无法履行本合同所 ...
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劳动合同准则的各项知明权。 2；甲方对劳动者私自划去合同书上的工作时间及劳动休息日，有严重缺乏劳动者的意愿和确认。 3；甲方对乙方工资报酬经常 严重 缺乏完善行为,有严重损害劳动者的身心保障. 8；乙方要求甲方不得擅自以各种理由解除乙方合同签署的期效，甲方如有违约乙方合同签署的乙方有权要求索取 甲方以 ...
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年的合同期限。该劳动合同未按照规定写明双方的责任权利及义务，只提到若教师违反院方规定应受到的处罚的规定，并且学院让教职工在合同书上签完字后， 申请人缴纳失业保险金，而导致申请人未能领取的失业金。 9、被申请人向申请人出具解除或终止劳动合同的证明。 经仲裁办公室协调，于08年11月25日与学校签订调解书 ...
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应诉，后仲裁院作出裁决（双方的劳动关系解除），裁决书现已经生效，在执行到我时才得知此事，并发现公司当时提交的证据材料当中的劳动合同书是伪造的，现我想申请仲裁 么？仲裁委说我的第2项请求属一事不再审的事项，但当时仲裁委所依据的劳动合同是公司伪造的，只是因为公告送达，所以我不知道，未当庭质证，我现在以违法 ...
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月未能写明数字金额。这是被告人为造成的，故意制造劳动争议。 原告拿到《劳动合同书》时，被告同时解除了劳动合同。结算的工资明显的少，存在克扣工资加班费的 为多少元/月未能写明数字金额的事实，采信被申请人提出的工资金额，对被告违反劳动合同法第3条第8条的事实，不予认可，原告抗议无果，审判员判决被告胜诉。 ...
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合同书 甲方：黄梅县第二人民医院（以下简称为甲方） 乙方：张立义 （以下简称为乙方） 甲方因工作需要经院长办公会集体研究决定聘请乙方为单位工作人员，从事 劳动合同终止的条件： （1）经双方协商一致，劳动合同可提前解除。 （2）有下列情况之一，甲方可解除劳动合约。 A.严重违反纪律或甲方的规章制度。 B ...
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，公司要和我解除劳动合同，理由是提供虚假信息，他的依据是劳动合同法第四章第三十九条第二款规定"严重违反公司的规章制度"，在我和公司签订的的合同书里又有这样的说法，第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，第二款“严重违反公司的规章制度的”但同时后面的第二十六条双规定乙方有下列情形 ...
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