执行。 ，本合同期自 年月___日起至__ 年__月__日止，包含试用期1个月， 合同期满即行终止。 二、乙方的工种岗位为动车服务员主要任务是动 以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全、 质量事故的3、严重违反用人单位规章制度经常迟到 ...
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公司与我签订了2年的劳动合同，约定了3个月的试用期，按劳动合同法的规定2年的合同应不超2个月的试用期，且试用期实际已经履行且我在此公司工作了1年10个月，公司目前要提前跟我解约，公司明确会支付给我双倍的违法解除合同的赔偿金，但我现在想要求公司赔偿我违法约定试用期的赔偿金。请问，我 ...
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月的试用合同，然后在2009年10月才签了正式合同，期间相差6个月，按照当时的劳动法规定，试用期合同不得超过4个月（本人对劳动法对这种情况有何处罚不清楚 了下劳动法，其中第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额 ...
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劳动者支付赔偿金。请问这条仅限于正式合同的员工吗?如果在试用期内，用人单位认为劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿吗？ 二、工资支付条例上规定“用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资”。那么举个 ...
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之前老板两次晚发工资，最近我由于个人原因想离开单位，根据《新劳动合同法》第38条规定，解除劳动合同。在今年6月份试用期内，我和单位签了份《培训协议书》：去山西培训，费用3000，服务期限3年。劳动合同里，写有“未满5年需支付违约金”。事实上，当时有5、6个人在单位试用，去山西 ...
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法合资公司签订为期一年的劳动合同，合同上标明 职位为设计工程师，试用期为2个月，现已通过试用期转正。2012年6月20日，接到单位的调岗通知单 ，将我 能力更符合生产技术部设备 机长工作，其中调岗通知单上备注：如本人不签字同意调岗，则视为本人自动解除劳动合同，或调岗 后不适合新岗位，也视为自动解除劳动 ...
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加提成及公司其他福利，加班按劳动法规定进行核算，三个月的试用期，试用期后再签订劳动合同。但当我12月29日领到的工资却只有1340元，于是 ） 2、请求裁决被申请人违法解除劳动关系，并向申请人支付违法解除的经济补偿金人民币3000元。 3、请求裁决被 申请人向申请人支付用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资 ...
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律师 你好！ 前段时间单位说我试用期不合格，要跟我解除劳动合同，但并未给我解除劳动合同通知书，而且强行不让我上班了。我并没有试用期不合格，因此今天要求继续上班。但单位说我自动离职，明明是单位不让我上班了，现在却说我自动离职，怎么办？...
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试用期三个月内未给劳动合同，试用期内2016.9.30(合同试用期到10.03截止)，即应合同要求提前三日向单位提出了书面辞职申请，当天相关人员签字完成后， 联系停缴的，本人不愿意支付这笔费用 本人已经签好了解除劳务合同（2016.10.26），但是单位当天扣留本人社保转移单，离职证明等相关手续，说不 ...
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，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。 利益造成重大损害的。 （四）被依法追究刑事责任的。 第九条 乙方在在劳动合同期限时间内 不得由甲方的公司《工会》转签到其它平台或工会，如果在甲方 ...
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