合同，约定是否无效？ 4、试用约定无效，要求按转正待遇补齐工资，那么没有签订劳动合同的试用期怎么算？转正待遇是按口头约定的最低标准算还是按其平均算。 5、上面 之间是否冲突，重复赔偿。 6、未签劳动合同赔偿双倍工资是不是应该在补齐以上差价的基础上计算的？ 7、5月进公司，9月左右交公积金，是否可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-5834976.html-了解详情
案件情况：签订的是一年劳动合同，但是公司给我的是试用期三个月，试用期没有给上社保，劳动合同期间没给上公积金，公司也有平时加班的情况。但是我在劳动合同到期前，主动提出不续签劳动合同。且合同到期后，公司无故拖延最后一个月工资，后经劳动监管部门处理，公司才支付了我最后 ...
//www.110.com/ask/question-5423354.html-了解详情
我与公司签订的劳动合同上面的试用期已过，之后却被告知我不合格要和上级商议我的去留（实际是要解雇我）请问合同上所写的试用期我过咯可以算公司正式员工嘛？如被解雇我可以切告她们嘛？...
//www.110.com/ask/question-3554672.html-了解详情
我一进公司就签了劳动合同，该合同内容是：合同为通用范本，合同为期3年，试用期3个月，试用工资2200元，转正后工资待遇另外协商。我的第一个 转正被拒，有没有跟我之前的劳动合同发生冲突，因为我没有转正成功。 现在我已经申请劳动仲裁（其中一个理由是：我认为我签订的是试用合同），还没开始仲裁，劳动局打电话给 ...
//www.110.com/ask/question-3026399.html-了解详情
个月没发（职工都没发），我入职后没有签订劳动合同，现在离职只拿到张工资表；刚入职我就要求签订试用期劳动合同，公司没同意（说大家都没签）；然后入职一个月 医保卡，但公司就以没转正为由拒提供；现离职后只拿到工资表，其它材料公司不提供，并且自来公司上班只借到1000块工资，还剩余大部分工资没有。求助！@@...
//www.110.com/ask/question-2798985.html-了解详情
进入公司过了试用期后，签了一个类似于协议的东西，当时以为只是临时的协议，会在转正后重签劳动合同，协议内容时隔太久记不清了，曾经在领导面前提过两 ，因此不服气劝退，公司领导安排我调岗要求外出发传单一个月，又说状态不好就接着派发传单，实属无奈答应下来。目前想咨询几点1.不给签订正式劳动合同是否合法？2.在 ...
//www.110.com/ask/question-2667741.html-了解详情
未毕业时签订了三方协议，协议中提到若在入职前毁约则赔偿一个月工资。毕业后，即可入职，入职后立即签订劳动合同，试用期从入职开始算起，半年的试用期。试用期期间公司有培训，如果我在试用期辞职，需不需要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2631936.html-了解详情
公司与员工签订劳动合同，公司没有给一份员工留底，并且叫我们签那个那合同签收表。现在出现纠纷了，公司就把那合同的签订期间改了，本来是签二年，试用期是三个月的，现在他把合同改成是签三年，试用期为六个月，而我上班还有几天才够六个月，现在他们把我炒了，说是因为试用不合格，这样的情况要怎样处理呢？ 全公司的 ...
//www.110.com/ask/question-1867136.html-了解详情
口头答应3个月试用期后签订劳动合同。因为是人事负责人的失职，一直没有签订劳动合同，公司老总有一直交代劳动合同，因为老总隶属台湾人，对大陆法律不是很了解，一直授权人事负责人处理。业务员在职期间没有任何业绩，在公司进行私下买卖，违反公司制度，造成公司损失，请问，想这样的情况，可以进行反申诉吗？如果可以 ...
//www.110.com/ask/question-1410201.html-了解详情
得到补偿的。所以我想咨询一下你好，没有签订劳动合同应该怎么争取自己的合法权益？如果用人单位协商不一致时，应该怎么通过法律手段？ 如果要拿到补偿金投诉该公司需要哪些证明？我们在这工作包括试用期一共八个月可以得到多少的补偿？如果聘请你作为我们的法律顾需要多少费用？...
//www.110.com/ask/question-1278841.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务