本人与申通快递公司签了一年的合同,在做满一个月的时候告诉我工资要压,当时也没有多想,后来第一次发工资是3个月后,还不是现金,是拿面单底的,公司给的说法 我的工作,我交接完手上的工作,跟老板说好了工资的结算方法我就离职了,这几天到了发工资的时候老板跟我发工资的计算详情才发现老板瞎扣款,本来三个月才一万多 ...
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水平(按照菏泽市统计局公布的2013年菏泽市在岗职工平均工资为35450/12=2954元)。到底应该按哪个基数来核算? 3.死者的身份为农民,一次性死亡补助金是按照 的抚恤金是怎么计算的?父母抚养到多大年龄?孩子的知道是养到18周岁。对方提出如果我们走法律程序诉讼,只能按照每月支付的方法,如果一次性 ...
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内部 1. 3 培训内容:编制会计凭证、登记账薄、成本计算、编制财务报表,进行正常的纳税申报,熟悉总账的实际操作方法和流程,提高员工对会计技能的实际运用水平 流程。 1.4培训费用:5000元/人,具体内容如下:招聘费用,培训期间的工资,单位提供的中餐补贴,师傅的误工费用,因公司承担不确定风险的费用。 ...
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宣布解密或者秘密信息实际上已经公开; (b)有限期保密,保密期限自离职之日起,计算到_____________。 乙方同意就甲方离职后承担的保密义务,向其支付保密费。保密 赔偿责任的,有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条甲方在履行职务时,按照乙方的明确要求或者为了 ...
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日起,以2万元为本金按年利率5%计算资金占用损失,至退回出资之日的上一月止。 2、盈余分配:除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等成本的 4、合作项目若亏损,合作伙伴不承担合作项目的任何债务,并有权利退回本金及应计算的资金占用费。 5、合作到期之日,合作伙伴退回2万元本金及2000元资金占 ...
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单位规章制度里面有一条写明迟到一次扣10元迟到2次扣20元第三次就算旷工 迟到不按时间计算按次数一分钟也算一次 旷工一天600元 每个月的工资是4200这样的扣除方法合理吗?累计迟到三次按学期计算 教师行业...
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另外,按照公司规定。调到车队前的时间为培训期,培训期前五天没有工资,第六天起日工资20元,洗车的工资是每洗一辆车4元。请问这样的工资规定是否合法?再就是到车队后,工资是按照基本工资+0.2元/公里+1元/吨的方法计算的,但每次的运输任务时间不固定,早晨6点出车,晚八点九点以后才能收车, ...
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每天加班3小时)来补齐我今天的工时, 这样的状况之下也就是说我周末原本该双倍工资的工时一下就变成底薪工时加平时加班工时了。 请问工厂这样的计算工时方法违法吗?...
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,请了个祖奶奶回来供着啊?!广州请个月嫂只打扫卫生2小时/天的最低工资还1500元/月呢,还不包括整理房间和擦皮鞋呢,出租方还要被附加保姆义务为承租 而且在既往的6次交租里,她有4次延迟交租,按排除应交日和实际交款日的方法计算,累计延迟34天,按合同条款“除继续交纳租金外,应交付每月租金金额1%的每日 ...
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获得甲方的书面允许。 (B)有限期保密,保密期限自离职之日起,计算到___叁年_____。但叁年后,如果该秘密信息仍然关系到公司的重要利益,秘密 第十条 本合同提及的技术秘密,包括:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、 ...
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