,人事保管一份,自己留存),再三追问下人事经理说:我们公司老总没有和她签订合同(此时她入职8个月),人事主管要求补签,人事经理说主管职责不能管 ),如果她部不补签合同,不管她自动离职也好公司解除也好是否会产生劳动纠纷 2、在档案中此人的上个离职单位的“离职证明”老总签的“延迟试用期一月的”异动单丢失, ...
//www.110.com/ask/question-3465159.html-
了解详情
,但公司给的承诺是:先实习一个月,再试用期两个月后转正); 2、2011年7月1日大学正式毕业,签订两年劳动合同,同时公司开始缴纳医社保; 3、2013年7 不满六个月的,像劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个:一个是我的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2252953.html-
了解详情
乙双方各执一份。 第一条 合同期限 本合同为 以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。自 年 月 日起,至 终止,其中试用期 个月,自 年 月 日起 和调配,尽职尽责、努力完成甲方交给的工作任务。 4、乙方同意甲方将单位应承担部分社会保险费用以劳动报酬形式发放(已包含在年薪内)。 5、根据工作需要,乙方 ...
//www.110.com/ask/question-837177.html-
了解详情
我户口调到大连,2010年2月与大连一家公司签了3年的劳动合同(试用期三个月),当时让我干统计员,合同工资定的是1800元。但工作一个月后就让我干生产 修改合同。单位2月-10月期间正常给我交纳了失业保险,10月单位突然间提出要与我解除合同,原因是认为我不胜任目前的工作。另外,从我入职开始周六从未休息 ...
//www.110.com/ask/question-235218.html-
了解详情
起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起。 (二)试用期为 。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 。 解除和终止 (一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。 (二)有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险 ...
//www.110.com/ask/question-10832.html-
了解详情
员工劳动合同 (试用期) 甲方:重庆道合装饰设计工程有限公司 乙方: 签订日期:2019 年 6 月 x 日 甲方: 重庆道合装饰设计工程有限公司 乙方: 身份证号:____________________________ 根据 ...
//www.110.com/ask/question-14335591.html-
了解详情
我2016年12月10日进单位工作,试用期为两个月,工作后一直未与我签订合同,给我员工手册,也未与我讲过有录用条件,2017年2月4日,经理突然对我 双倍赔偿,当时签了字,但我最后一个班是晚班,实际离职时间是2月10日上午7点,现求教这样算不算不符合录用条件,能否申请了劳动仲裁,告单位违法解除劳动关系...
//www.110.com/ask/question-11107636.html-
了解详情
我与用工单位口头约定一个月的试用期,试用期过后,用工单位迟迟未与我签订用工合同,现在已过适用期2个月了。我现在是否可以单方面解除劳动关系,并要求用工单位给予我每个月双倍工资的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-11092853.html-
了解详情
本人今年7月份毕业后于上海一家事业单位工作,当时上海落户通知下来后单位让新员工签署了一份补充合同,意思是五年之内辞职需交2.5万元违约金。在已经 辞职申请已经提交了一个月,请问这种情况可以单方面解除劳动合同吗,必须要赔偿这些钱吗?这份补充合同是否与劳动合同的试用期有矛盾呢?烦请各位帮忙解答,本人不胜 ...
//www.110.com/ask/question-9817540.html-
了解详情
培训前签了一份培训协议和劳动合同,培训协议说培训完服务期为二年,培训费五千元,在试用期内,对方没有足额支付我的劳动报酬,干了五十多天,仅发了两百多 为我提供了一段专业视频教学和以前本单位员工培训时录制的视频,还有本单位一老员工带我培训,这属不属于专业技术培训?我在试用期内合法解除合同,算违反服务期吗?...
//www.110.com/ask/question-1419668.html-
了解详情