月，此外还签了一份培训协议，培训时间和试用期一样，也是6个月。去公司2个多月后我提出辞职，公司说要交9000违约金。请问我是否真的要交。 乙方服务期满时，甲方免除乙方的培训费用。 8. 乙方在协议服务期内未征得甲方同意擅自离职，且没有向甲方支付赔偿。甲方将以本协议为凭证追究乙方的违约责任，必要时通过 ...
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7月5就职没有签合同，说试用期三个月，8月1提了离职，今天已是9.10。请问公司做法有违反劳动法吗？如果坚持要走，公司不发工资的话应该采取什么合法渠道要回属于自己的工资...
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我是今年5月入职的，入职前谈好了3个月转正，试用期2.5K，转正2.8，结果到10月了，才给我转正，而且不是按2.8转正，是2.6K， 很危险，需要在家养胎。我提出离职，公司说要必须找到人交接才可以离职。公司有个快速离职扣除30%工资的，公司也不让我快离，说我如果敢离职，就全部工资都没有。我可以怎么做...
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转正，没有任何延迟试用期之类的书面和口头说明，一个多月后，公司以我这个岗位工作太轻松为由，要求我离职，且表示可以给我调岗，但那个岗位也是短期的，3个月做了 那一部分工资会补给我。 另：社保进公司的第二个月交了的，试用期说好的一个月，合同签了三年，但是合同不在我这里，也没有工资条 问：我可以申请补偿吗？ ...
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，我在5月份到7月份三个月在一个公司上班，八月4号离职的，当时互相商量好的，我选择了离职，当时说过两天给我结工资，但是过了半个月说我之前做的东西 给我发7月份的工资。我能证明公司拖欠我工资，然后我还能证明当时在那里工作了三个月，有之前两个月给我工资的转账记录，但是我处于试用期没有签合同，这样我能要回我 ...
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试用期辞职遇到问题，求助 我现在还没有转正，在试用期，这个地方实在有点坑人，需要离职。但是公司说想让我做完项目再走。然后我看了一下公司的员工守则，是七天。那现在什么时间可以走算正常，可以有权利要回工资。谢谢您了 帮忙解答...
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我5月23日到公司，一个星期后签订劳动合同，签的两年，试用期3个月，约定试用期工资2500，转正后3500（但合同上只写的是1500+提成）但在 ，经理也是没有直接辞退那个女生，只是让那个女生主动辞职)我现在也是，她没有告诉我，只想我主动离职，另外一个部门经理觉得我还可以，就叫我转岗到他们部门，9初， ...
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承受不了在公司里这样的氛围，身体精神都承受了巨大的压力，等于给人家白干活，功劳苦劳都没有，自己还拿不到高工资，还得挨训，后来因为一个客户要求公司帮助维修一批机器 干，让你找不到工作，离职后找工作时不是被各种理由拒绝，就是以试用期没过被辞，而且还拿不到应有的工资。如果是我在为一家公司工作，工资应当发到我 ...
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我5月23日到公司，一个星期后签订劳动合同，签的两年，试用期3个月，约定试用期工资2500，转正后3500（但合同上只写的是1500+提成）但在 ，经理也是没有直接辞退那个女生，只是让那个女生主动辞职)我现在也是，她没有告诉我，只想我主动离职，另外一个部门经理觉得我还可以，就叫我转岗到他们部门，9初， ...
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号到酒店上班，没有签合同，当时人力资源部说，干够7天以后不想干了有工资，7天内没有工资，请假需2天内交请假条超时不收，想离职时向所在部门提出离职申请就行，由于家里孩子无人照顾，我7月15号以后就提出了离职，领班非说我没干一个月没过试用期，后来8月1号我有提出离职她不批，以没招 ...
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