公司签订一年的劳动合同，日期为2016年11月18日到2017年11月18日。合同约定试用期为三个月从2016年11月18日到2017年2月18日，现在公司与2017年1月23日通知我以试用期内不能胜任本职工作为由要辞退我，且工作期间一直没有给上保险，想咨询一下这种情况我是否可以 ...
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律师你好。请问在未签劳动合同时试用期为几个月的，我同公司口头说试用期为两个月的。但现两个月另4天了，突然公司说我不符合辞退我。也沒提前通知。请问这样有赔偿吗。如果公司不赔偿我不走。继续上班这样有钱吗？谢谢你...
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写明试用期六个月，（公司承诺3个月试用期）最近公司为降低成本打算裁员，9月18日部门主管透漏了这个意思，虽然并没明确说辞退，但一直说不能胜任，但是我从事的 简单，并不难，对于不能胜任到底法律上是如何规定的呢？如果试用期以不能胜任工作为由被裁员的话，会有经济赔偿金吗？企业需要作出书面通知提前明确告知吗？...
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我是一名开发工程师，试用期三月内没有给我安排工作 然后试用期快结束的时候通知 试用期不合格，请问这种情况可以要求赔偿么...
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本人2016年2月25日来公司上班,试用期一个月,试用期过后公司不给签劳动合同,说签不签都没用,现在公司知道我刚刚怀孕,不想用我了,给我发通知说我在试用期内不能胜任本职工作,多次未能服从公司安排,私下与员工谣传公司绯闻,不服公司工作安排与上级领导发生口角急执, ...
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，被转到产品测试岗位； 3、2016年1月底，公司要辞退此员工； （此期间一直发放正式工资80%的放试用期工资；一直未办理转正手续） 现在该员工提出： 1、补差 小团队，请问该如何处理？劳动合同解除条款中，写明：在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权立即通知乙方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。...
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签了3年的劳动合同，试用期6个月，15年7月1号入职，也就是到12月31号过试用期，但12月31号项目解散要辞退我们这些人，12月18号才通知我们，请问我能得到赔偿吗，得到几个月赔偿？...
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我每天都勤勤恳恳的工作，可是做满了两个月，他们却找各种理由要延长我的试用期，之前他们从来没通知过我哪里没做好，满了两个月才告诉我，面临过年，又不好找工作，我只好又签了那个延长试用期的单子，我担心他们到过年要发年终奖的时候又会说我试用不合格辞退我！第一次碰到这样的事，现在真不知道该怎么办 ...
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签了三年的劳动合同，公司的试用期为3个月，到期后不给转正，要延长一个月，且没有和我协商也没有正式通知我，是人事私底下偷偷告诉我的。现在 同岗位最低的正式工资？如果可以的话可以要求赔偿四个月的吗？ 2.假如公司在我转正前辞退我，我是不是还可以要求额外的赔偿？如果可以德化具体应该是多少呢？ 3.如果需要 ...
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月之后，公司以能力达不到为由加试用期3个月。签订3年劳动合同2015.10.15-2018.10.15，其中试用期2015.7.15-2015.10.15。试用期快结束时说我考核未通过能力达不到，10.22号通知我办离职，预计10.27号离职。而且在职期间公司安排的工作与我应聘时的岗位不一致，合同上 ...
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